Performance Management Specialist (KPI, OKR)/ Chuyên viên Quản trị Hiệu suất (KPI, OKR)

Công Ty Cổ Phần Netnam · Hà Nội

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Nhân viên

Ngành nghề

Ngành nghề khác

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
Xây dựng, cập nhật và cải tiến chính sách, quy trình và công cụ quản trị hiệu suất của Công ty.
Thiết kế, chuẩn hóa hệ thống KPI, OKR và khung đánh giá phù hợp với mục tiêu chiến lược.
Rà soát, tư vấn và thẩm định KPI của các phòng ban trước khi triển khai.
Triển khai và vận hành hệ thống đánh giá
Điều phối và vận hành các kỳ đánh giá hiệu suất theo tháng, quý và năm.
Theo dõi tiến độ xây dựng, thực hiện và đánh giá KPI của các đơn vị.
Kiểm soát chất lượng dữ liệu, tổng hợp kết quả và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
Phân tích dữ liệu và báo cáo quản trị
Thu thập, phân tích dữ liệu hiệu suất của cá nhân, phòng ban và toàn Công ty.
Xây dựng Dashboard và các báo cáo quản trị phục vụ Ban Lãnh đạo.
Phân tích xu hướng, xác định nguyên nhân các chỉ tiêu chưa đạt và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Tư vấn và cải tiến tổ chức
Tư vấn các phòng ban trong việc xây dựng và điều chỉnh KPI phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Đề xuất các giải pháp số hóa, tự động hóa và ứng dụng HRIS, Power BI, AI nhằm nâng cao hiệu quả quản trị hiệu suất.

Xây Dựng Hệ Thống Kpi, Okr, Phân Tích Dữ Liệu, Lập Báo Cáo Quản Trị, Quản Trị Nhân Sự, HRISQuyền lợi:
Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
,• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/7.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
,• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
,• Du lịch/Teambuilding 2–3 chuyến/năm (bao gồm các chuyến nước ngoài).
,• Nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga...
Các hoạt động văn hóa nội bộ: Tân Niên, Tất Niên, NetNam's Day và các chương trình gắn kết nhân viên.
,• Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, tối thiểu 13,5 tháng lương
Review lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển lên các vị trí Performance Lead, Organization Development hoặc HRBP theo lộ trình nghề nghiệp.

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.