Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY CỔ PHẦN FOBTRANS LOGISTICS

Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Về Tuyển dụng)

CÔNG TY CỔ PHẦN FOBTRANS LOGISTICS ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
10tr - 12tr
Địa điểm
Hà Nội, Quận Bắc Từ Liêm

Tổng quan

  • Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch: xây dựng JD, đăng tin đa kênh, lọc CV, hẹn lịch và tổ chức phỏng vấn.
  • Đánh giá ứng viên chính xác – không chỉ đúng kỹ năng mà còn phù hợp văn hoá Fobtrans.
  • Theo dõi sát tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đúng số lượng, đúng chất lượng, đúng thời hạn.
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên (talent pool) chủ động cho các vị trí thường xuyên tuyển.
  • Phối hợp với các trưởng bộ phận để hiểu đúng nhu cầu nhân sự từng vị trí.
  • Thực hiện thủ tục onboarding: tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn nội quy, bàn giao thiết bị, ký hợp đồng.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, thông tin cá nhân nhân viên.
  • Theo dõi thử việc, tổ chức đánh giá kết quả thử việc định kỳ.
  • Chấm công, theo dõi nghỉ phép, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng chính xác, đúng hạn.
  • Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
  • Tham gia xây dựng và triển khai SOP HR, nội quy, quy chế công ty.
  • Tổ chức các chương trình nội bộ: Workshop, Talkshow, cuộc thi, sinh nhật công ty, teambuilding, YEP.
  • Là người duy trì ngọn lửa văn hoá doanh nghiệp – không phải bằng khẩu hiệu mà bằng hành động cụ thể hàng ngày.
  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ, quyền lợi – nhanh, rõ, đúng.
  • Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty.
  • Theo dõi chi phí hành chính: điện, nước, internet, thuê văn phòng.
  • Soạn thảo, ban hành và lưu trữ văn bản hành chính, thông báo nội bộ.
  • Tổ chức hậu cần cho các cuộc họp, đào tạo, sự kiện nội bộ.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc liên quan.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm HCNS, trong đó mạnh về tuyển dụng.
  • Hiểu biết Luật Lao động, BHXH – áp dụng được vào thực tế, không chỉ thuộc lý thuyết.
  • Thành thạo Word, Excel, Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Meet).
  • Khéo léo, tinh tế, cẩn thận – những thứ không thể đào tạo nếu không có sẵn.
  • Phẩm chất cần có
  • Trung thực và minh bạch trong mọi tình huống – kể cả khi tin tức không tốt.
  • Giao tiếp tốt, biết lắng nghe – HCNS là người mà cả công ty phải tin tưởng để chia sẻ.
  • Chủ động, không đợi được giao mới làm – nhìn thấy vấn đề và giải quyết trước khi bị hỏi.
  • Bảo mật thông tin nhân sự tuyệt đối – đây là nguyên tắc không thương lượng.
  • Có khả năng ảnh hưởng tích cực đến cảm xúc và tinh thần của người xung quanh.
  • Ưu tiên
  • Đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường logistics, vận tải, thương mại quốc tế.
  • Biết sử dụng các công cụ quản lý nhân sự.
  • Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Quyền lợi

  • Thu nhập: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng theo năng lực thực tế.
  • Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm với thang lương 10 bậc – rõ ràng, minh bạch, không cảm tính.
  • Đóng BHXH / BHYT / BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước.
  • Thưởng hiệu quả công việc theo KPI. Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
  • Quà tặng các dịp Lễ, Tết; trợ cấp dịp Tết Nguyên Đán.
  • Du lịch hàng năm cùng toàn công ty.
  • Tham gia các sự kiện lớn trong năm: Sinh nhật công ty, Teambuilding, Year-End Party (YEP).
  • Đào tạo & phát triển
  • Được tham gia các khoá đào tạo ngắn hạn / dài hạn hàng năm về nghiệp vụ HR, kỹ năng mềm, lãnh đạo.
  • Làm việc trực tiếp với CEO – được lắng nghe, được trao quyền và nhận phản hồi thẳng thắn.
  • Lộ trình rõ ràng: Nhân viên HCNS Tổng hợp → HR Generalist → Trưởng phòng HCNS.
  • Môi trường văn hoá sắc nét, chuyên nghiệp – nơi HCNS thực sự được coi trọng và có tiếng nói.
  • Kinh nghiệm: 2 Năm
Chế độ thưởngTăng lươngDu lịchĐào tạoNghỉ phép nămLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→