Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Công Nghệ Sotatek

Quản lý thương vụ và hợp đồng dự án quốc tế (International Contract & Commercial Management)

Công Nghệ Sotatek · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Hợp đồng
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

  • Soạn thảo, rà soát, đàm phán và giám sát việc thực hiện hợp đồng FIDIC và các hợp đồng liên quan khác.
  • Phân tích rủi ro trong các điều khoản hợp đồng, xây dựng phương án ứng phó nhằm đảm bảo các điều khoản phù hợp với lợi ích của công ty.
  • Soạn thảo và rà soát công văn chính thức gửi chủ đầu tư, nhà thầu phụ, đơn vị tư vấn giám sát và các bên liên quan, bao gồm công văn yêu cầu bồi thường, chỉ thị thay đổi, thông báo tranh chấp, v.v.
  • Xây dựng thư viện mẫu công văn hợp đồng tiêu chuẩn, đảm bảo ngôn ngữ chặt chẽ, lập luận rõ ràng và phù hợp với thông lệ quốc tế trong lĩnh vực xây dựng.
  • Chủ trì lập phương án yêu cầu bồi thường theo hợp đồng, thu thập chứng cứ và chuẩn bị hồ sơ nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.
  • Tham gia đàm phán giải quyết tranh chấp, phối hợp với bộ phận pháp lý xử lý các thủ tục trọng tài hoặc tố tụng.
  • Job Requirement
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng, Quản trị kinh doanh, Quản lý dự án xây dựng, Kinh doanh quốc tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý thương mại trong các dự án xây dựng quốc tế.
  • Thành thạo hệ thống hợp đồng FIDIC, am hiểu công tác quản lý hợp đồng trong các mô hình dự án quốc tế như EPC, DB.
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc xử lý thành công các yêu cầu bồi thường hoặc tranh chấp lớn, chẳng hạn như chậm tiến độ, yêu cầu bồi thường chi phí.
  • Có tư duy logic chặt chẽ, khả năng dự báo rủi ro và kỹ năng đàm phán tốt.
  • Có khả năng giao tiếp bằng văn bản tiếng Anh xuất sắc, có thể độc lập soạn thảo công văn chuyên môn và hồ sơ hợp đồng; cần cung cấp tài liệu hoặc trường hợp thực tế để chứng minh năng lực.
  • Biết tiếng Trung là một lợi thế

Quyền lợi

  • Bảo hiểm: mức đóng bằng khoảng 60–65% lương Gross.
  • Xét tăng lương: Hằng năm dựa trên hiệu suất công việc; nhân viên xuất sắc có thể được tăng nhiều bậc lương.
  • Thưởng: Thưởng/quà tặng dịp lễ, Tết và thưởng hiệu suất cuối năm.
  • Nghỉ phép: 14 ngày/năm.
  • Phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, team building, trà chiều và du lịch công ty.
  • Kinh nghiệm: 5 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchPhụ cấpNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→