Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Công Nghệ Combitek

Trưởng Phòng Kinh Doanh/ Sales Manager – B2B Technical Solutions (MEP) - Annual Income of Up to 50,000+++

Công Nghệ Combitek · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Kinh doanh / Bán hàng
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Kinh doanh / Bán hàng →

Tổng quan

  • Hỗ trợ quản lý hoạt động kinh doanh toàn quốc
  • Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của phòng, dảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận.
  • Kiểm soát chi phí bán hàng.
  • Theo dõi tiến độ thực hiện doanh số.
  • Kiểm soát báo giá, hợp đồng và chính sách bán hàng.
  • Theo dõi công nợ, phối hợp thu hồi công nợ đúng hạn.
  • Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tiến độ giao hàng và chất lượng dịch vụ.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng.
  • Quản lý đội ngũ kinh doanh
  • Giao chỉ tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc.
  • Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
  • Theo dõi KPI, pipeline và kế hoạch doanh số
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và năm.
  • Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
  • Đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ
  • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên kinh doanh.
  • Huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và chăm sóc khách hàng.
  • Xây dựng văn hóa làm việc tích cực và gắn kết.
  • Chuẩn hóa quy trình bán hàng và hệ thống quản trị
  • Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình bán hàng.
  • Quản lý dữ liệu khách hàng trên hệ thống CRM (nếu có).
  • Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng.
  • Tham gia các dự án và khách hàng trọng điểm
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng chiến lược.
  • Đại diện công ty làm việc với khách hàng theo ủy quyền.
  • Tham gia đàm phán các hợp đồng có giá trị lớn.
  • Báo cáo và tham mưu
  • Phân tích hiệu quả kinh doanh theo từng sản phẩm, khách hàng và khu vực, đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm, thị trường và khách hàng.
  • Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động cho nội bộ phòng kinh doanh.
  • Đề xuất chính sách giá, chiết khấu trong phạm vi được phân quyền.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ cho quản lý cấp trên, Ban Lãnh đạo.

Quyền lợi

  • Thưởng cuối năm; Thưởng dự án / Thưởng doanh số, KPIs...
  • Phúc lợi: Lễ/ Tết/ Sinh nhật/ Hiếu/ Hỉ/ Thai sản...
  • Hoa hồng theo dự án
  • BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động + Bảo hiểm sức khỏe với lao động chính thức từ trên 01 năm
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • 12 ngày / năm
  • Cơ hội đào tạo và tham quan tại Đức, Ý
  • Lộ trình phát triển rõ ràng với vị trí mục tiêu: Giám đốc Kinh doanh.
  • Cơ chế điều chỉnh – xét duyệt tăng lương: đánh giá nâng lương định kỳ và đột xuất
  • cung cấp trang thiết bị theo tiêu chuẩn từ giai đoạn thử việc
  • Công ty cung cấp sim điện thoại cho nhân viên tham gia làm việc chính thức; cước phí được công ty chi trả trực tiếp cho nhà mạng viễn thông định kỳ hàng tháng
  • Mỗi năm 1 lần, có hỗ trợ cho các thành viên gia đình cùng tham gia
  • Happytime - liên hoan kết nối 2 lần / tuần.
  • Môi trường làm việc: tích cực; thân thiện; khuyến khích sáng tạo và tham gia đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.
  • Phụ cấp ăn trưa
  • Chế độ tăng ca / ngoài giờ đáp ứng luật lao động / công tác phí theo quy chế cho nhân viên tham gia dự án; bảo trì bảo dưỡng ...
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeĐào tạoPhụ cấpCông tác phíLaptop / Thiết bịPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→