Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Chứng khoán SSI

MarTech & Performance Marketing Senior Specialist

Chứng khoán SSI · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Marketing / PR
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Marketing / PR →

Tổng quan

  • Quản trị Hệ thống MarTech: Cấu hình, vận hành và khai thác các công cụ công nghệ tiếp thị. Kết nối dữ liệu giữa các nền tảng quảng cáo với hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot), CDP và MMP (Adjust, AppsFlyer); đo lường hiệu quả triển khai.
  • Thiết lập Marketing Automation: Xây dựng kịch bản chăm sóc tự động (Web/App Push) dựa trên hành vi của khách hàng theo từng chặng của phễu chuyển đổi.
  • Đo lường & Phân tích Dữ liệu (Analytics): Cài đặt tracking nâng cao qua Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), AppsFlyer/Adjust (đối với App). Phân tích phễu chuyển đổi, phát hiện các điểm gãy (drop-off) để đề xuất giải pháp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
  • Tối ưu Hành trình Web-to-App: Phối hợp cùng đội ngũ Sản phẩm và Công nghệ xây dựng trải nghiệm liền mạch giữa Web và App, đảm bảo ghi nhận chính xác nguồn chuyển đổi.
  • Vận hành & Tối ưu Chiến dịch: Trực tiếp lên chiến lược, thực thi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Zalo Ads…), bao gồm cả chiến dịch cài đặt ứng dụng (App Install), nhằm đạt mục tiêu về ROI, tối ưu CPA/CPI.
  • Tối ưu Hành trình Khách hàng: Theo dõi và tối ưu hành trình khách hàng từ tiếp cận đến phát sinh giao dịch.
  • Thử nghiệm (A/B Testing): Liên tục thử tệp đối tượng (Audience), thông điệp (Creative), và luồng trải nghiệm người dùng (User Flow) để tìm ra công thức tối ưu nhất.
  • Tuân thủ Quy định: Đảm bảo hoạt động quảng cáo và khai thác dữ liệu khách hàng tuân thủ quy định pháp luật, quy định ngành và chính sách của các nền tảng.

Yêu cầu

  • Martech, performance marketing, Digital Marketing, Fintech, Data Analytics

Quyền lợi

  • Lương, thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc. Thưởng các ngày lễ, Tết, Tháng lương 13, Thưởng KPIs cuối năm, Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
  • Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • 12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
  • Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→