Đến nội dung chính
tuyển dụng.app
← Bateco

Chuyên Viên Nhân Sự – Đào Tạo & Văn Hóa Doanh Nghiệp

Bateco · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →

Tổng quan

  • Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban; đề xuất kế hoạch đào tạo năm, quý và theo dõi ngân sách đào tạo.
  • Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới; trực tiếp đứng lớp các nội dung về văn hóa, nội quy, chính sách công ty.
  • Phối hợp với trưởng bộ phận và giảng viên nội bộ/đối tác bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, quản lý.
  • Chuẩn bị tài liệu, bài giảng, bài kiểm tra; quản lý hậu cần lớp học (phòng, thiết bị, thông báo, điểm danh).
  • Đánh giá hiệu quả sau đào tạo (khảo sát phản hồi, kiểm tra kiến thức, theo dõi ứng dụng vào công việc) và lập báo cáo định kỳ.
  • Quản lý hồ sơ đào tạo, cam kết đào tạo và cập nhật dữ liệu trên hệ thống LMS/HRM (nếu có).
  • Lên kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa, giá trị cốt lõi và thông tin chính sách đến toàn thể nhân viên.
  • Quản lý, sáng tạo nội dung cho các kênh nội bộ: bản tin (newsletter), email, fanpage/group nội bộ, bảng tin, intranet…
  • Viết bài, biên tập, thiết kế ấn phẩm cơ bản (poster, banner, infographic, video ngắn) bằng Canva hoặc công cụ tương đương.
  • Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm thành lập, hội thao, year-end party, team building, các cuộc thi và phong trào thi đua.
  • Đảm nhận vai trò MC hoặc hỗ trợ dẫn dắt một số chương trình nội bộ khi cần.
  • Thực hiện khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, đề xuất hoạt động cải thiện trải nghiệm nhân viên.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Quyền lợi

  • Thưởng: lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả công việc cuối năm theo kết quả đánh giá cá nhân và kết quả kinh doanh.
  • Bảo hiểm: đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau khi ký hợp đồng chính thức; [bảo hiểm sức khỏe mở rộng – nếu có].
  • khám sức khỏe định kỳ
  • Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, tăng theo thâm niên; nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định.
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn (TOT, kỹ năng thiết kế bài giảng, truyền thông…)
  • Du lịch/team building hằng năm
  • Mức lương: 15 – 25 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm); xét tăng lương định kỳ hằng năm. Thử việc: 02 tháng, hưởng [85–100]% lương chính thức.
  • quà sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau
  • Cơm trưa tại Bếp công ty
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấp thâm niênNghỉ phép nămLaptop / Thiết bịPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→