Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CareerViet's client

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (HRM - DAK LAK)

CareerViet's client · Đắk Lắk
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
30tr - 40tr
Địa điểm
Dak Lak, Dak Lak, Đắk Lắk

Tổng quan

  • Quản lý hành chính
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức vận hành toàn bộ hoạt động hành chính của Tập đoàn: quản lý văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất và các dịch vụ hậu cần.
  • Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, tiện nghi và đáp ứng nhu cầu vận hành.
  • Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách hành chính theo định hướng của Tập đoàn.
  • Quản lý nhân sự
  • Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ dành cho người lao động.
  • Tổ chức và kiểm soát hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự, ngân sách được phê duyệt và định hướng phát triển của Tập đoàn.
  • Quản lý công tác đào tạo, phát triển năng lực và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
  • Tiếp nhận, xử lý và phối hợp giải quyết các vấn đề, tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.
  • Tham mưu & báo cáo cho Ban Giám đốc
  • Tư vấn, đề xuất các giải pháp liên quan đến công tác hành chính – nhân sự, chính sách và quản trị nguồn nhân lực.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, nhân sự và các vấn đề liên quan của Phòng Hành chính Nhân sự.
  • Triển khai & vận hành hệ thống ERP – Phân hệ Nhân sự
  • Chủ trì phối hợp cùng bộ phận IT và nhà cung cấp triển khai, vận hành phân hệ Nhân sự trên hệ thống ERP, bao gồm các chức năng: chấm công, tính lương, hồ sơ nhân viên, BHXH…
  • Đảm bảo dữ liệu nhân sự được số hóa, cập nhật chính xác và kết nối hiệu quả với các phòng ban liên quan.
  • Xây dựng và chuẩn hóa quy trình nhân sự trên hệ thống; chủ động phát hiện, xử lý và đề xuất giải pháp đối với các lỗi hoặc vướng mắc trong quá trình vận hành.
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Hành chính hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
  • Am hiểu pháp luật lao động, quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị Hành chính – Nhân sự, phần mềm ERP; thành thạo Microsoft Office.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/nhà máy.
  • Có năng lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ và tổ chức công việc hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng phân tích, đánh giá và ra quyết định, đồng thời phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
  • Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp.
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
  • Sức khỏe tốt.

Quyền lợi

Chế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→