Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Dak Lak, Dak Lak, Đắk Lắk
So sánh mức lương? Mức lương ngành Nhân sự →
Tổng quan
- Quản lý Chấm công & Tính lương
- Tổng hợp công, kiểm soát giờ làm việc, tăng ca (OT), ca kíp và phép năm.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp định kỳ chính xác và đúng hạn.
- Đối chiếu quỹ lương, chi phí nhân sự với Kế toán trước khi chi trả.
- Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản lý Phúc lợi, BHXH & Thuế TNCN
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản...).
- Kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý và lập báo cáo quyết toán năm.
- Quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ (khám sức khỏe, đồng phục, hiếu hỉ, teambuilding).
- Xây dựng Chính sách & Quy trình
- Đề xuất, cải tiến thang bảng lương, chính sách phúc lợi và quy chế lương thưởng.
- Tham gia chuẩn hóa các quy trình, biểu mẫu liên quan đến nghiệp vụ NSHC.
- Quan hệ Lao động & Giải quyết Thắc mắc
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương, thưởng, chế độ.
- Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Luật Lao động, BHXH và Thuế.
- Quản lý Hồ sơ & Báo cáo
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự bảo mật.
- Lập định kỳ các báo cáo chi phí nhân sự, biến động nhân sự (turnover), định biên.
- Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh dianh hoặc các ngành liên quan.
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/Total Rewards, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Supervisor/Lead.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất (manufacturing), ưu tiên các doanh nghiệp có quy mô từ trung bình đến lớn.
Yêu cầu
- Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm, Thuế TNCN.
- Am hiểu đặc thù nhân sự ngành sản xuất: lao động phổ thông, ca kíp, tăng ca, năng suất, chi phí nhân công.
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt .
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Thái độ/ tố chất cần có:
- Chịu được áp lực công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ.
- Có định hướng làm việc lâu dài.
- Sức khỏe: Tốt.
- Kinh nghiệm: 4 Năm
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchPhụ cấpĐồng phục
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→