Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HRBP)

Asiafoods Corporation · Hồ Chí Minh

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Trưởng / Phó phòng

Ngành nghề

Nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực (60%)
Xây dựng kế hoạch, chiến lược tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất – kinh doanh của Khối Nhà máy & Khối Thương mại.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí chủ chốt:
Xây dựng định biên nhân sự; quản lý & tối ưu quy trình tuyển dụng (sourcing → phỏng vấn → offer → onboard).
Phát triển nguồn ứng viên (talent pool), xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
Phối hợp các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự; theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng (time to hire, quality of hire, cost).
Xây dựng và dẫn dắt team tuyển dụng.
Quản lý HCNS & Vận hành hành chính (40%)
Xây dựng, triển khai chính sách C&B: lương, thưởng, phúc lợi, KPI, đảm bảo cạnh tranh và đúng quy định.
Quản lý hợp đồng lao động, BHXH/BHYT/BHTN, thuế TNCN; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Quản lý hồ sơ pháp lý, biểu mẫu, tài sản – an ninh trật tự văn phòng/nhà máy.
Giám sát chấm công, tính lương; giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự; tổ chức đào tạo, phát triển nhân viên.
Xây dựng và giữ gìn văn hoá doanh nghiệp.

Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, Quản Lý Đội Nhóm, Chiến Lược Tuyển Dụng, Giao tiếp

Chế độ thưởngĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.