← Asiafoods Corporation
Giám sát Lương & Phúc Lợi C&B Supervisor
Asiafoods Corporation · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Chi tiết
- Quản trị hệ thống thông tin, hồ sơ nhân sự, tổ chức dữ liệu theo phạm vi chức năng phòng.
- Tập hợp, xây dựng và cập nhật thường xuyên hệ thống thông tin, hồ sơ nhân sự, đảm bảo đầy đủ thông tin theo quy định và truy xuất khi cần.
- Tổ chức dữ liệu và sẵn sảng các báo cáo, truy xuất khi cần.
- Vận hành hệ thống chính sách - phúc lợi, chi trả lương thưởng cho Người lao động
- Đảm bảo quy trình chấm công, theo dõi ngày phép và các chế độ nghỉ của nhân viên diễn ra chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định công ty
- Quản lý chi trả, lương thưởng, chính sách phúc lợi đúng theo quy định, quy trình công ty
- Giám sát các hoạt động công tác, thời gian tăng ca và các khoản phụ cấp khác, đảm bảo tính minh bạch và hợp lý theo quy định
- Thực hiện các chế độ (BHXH, Thuế TNCN…,) cũng như các phúc lợi cho Người lao động theo quy định
- Xây dựng ngân sách lương, thưởng phúc lợi năm và các quy định, quy trình…, triển khai và đảm bảo tuân thủ trong vận hành, thực thi
- Phối hợp xây dựng ngân sách quỹ lương, thưởng, phúc lợi dựa trên cơ cấu tổ chức và các hoạt động/ dịch vụ nhân sự theo chiến lược Nhân sự hàng năm.
- Phối hợp xây dựng chương trình điều chỉnh lương hàng năm, các chương trình thưởng thành tích cá nhân, các chương trình phúc lợi theo định hướng phát triển của Công ty & thị trường
- Thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty
- Quản lý quỹ tiền lương và thực hiện phân bổ, chi trả theo đúng quy định
- Xây dựng quy trình chính sách, vận hành dịch vụ trải nghiệm nhân sự/ Hệ thống HRIS
- Phối hợp HRD xây dựng & thực hiện các chương trình nhằm gia tăng mức độ gắn kết của nhân viên
- Phối hợp xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách, hệ thống dữ liệu nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ đến các Phòng/ ban, đơn vị.
- Đề xuất, phối hợp xây dựng, điêu chỉnh các sách về lương, thưởng, đãi ngộ của công ty đối với người lao động.
- Giải đáp các thắc mắc về lương, phúc lợi, chế độ bảo hiểm, và các chính sách nhân sự khác, đảm bảo thông tin kịp thời và đúng quy định
- Vận hành hệ thống HRIS, phân hệ C&B
Yêu cầu
- Quản Trị, Vận Hành Hệ Thống, Phân Tích Dữ Liệu, Luật Lao Động, Giải Quyết Vấn Đề
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏePhụ cấp
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→