← Wisdomland International Preschool
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Wisdomland International Preschool · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- HR Strategy & Workforce Planning
- Phân tích nhu cầu nhân sự toàn hệ thống theo tháng/quý/năm
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách nhân sự
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng campus
- Tư vấn cho BOD về các vấn đề nhân sự và tổ chức
- Talent Acquisition
- Quản lý end-to-end quy trình tuyển dụng
- Thiết lập và kiểm soát pipeline ứng viên
- Trực tiếp tham gia sourcing, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Đảm bảo tuyển đúng người – đúng thời điểm – đúng ngân sách
- Xây dựng employer branding cơ bản
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên dài hạn thông qua các hoạt động talent pipeline
- Chủ động thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo và các đối tác tuyển dụng nhằm mở rộng nguồn ứng viên
- Tổ chức hoặc tham gia job fair, workshop nghề nghiệp và các chương trình kết nối với nhà trường để thu hút ứng viên tiềm năng
- C&B & HR Operations
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Triển khai lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm
- Kiểm soát chi phí nhân sự
- Xây dựng và tối ưu chính sách lương thưởng
- Theo dõi nghỉ việc, offboarding, bàn giao
- Quản lý, cập nhật và vận hành hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm MISA và các công cụ quản trị liên quan
- Performance Management
- Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI)
- Triển khai performance review định kỳ
- Phân tích dữ liệu hiệu suất và đề xuất cải thiện
- Liên kết performance với lương thưởng & phát triển
- Training & Development
- Phối hợp Quản lý học viện Wisdomland để lập kế hoạch đào tạo toàn hệ thống
- Tổ chức training nội bộ (giáo viên, staff, manager)
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Xây dựng lộ trình phát triển & kế thừa
- Employee Relations & Compliance
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại
- Quản lý kỷ luật, nghỉ việc, tranh chấp
- Xây dựng môi trường làm việc ổn định
- Culture & Internal Engagement
- Xây dựng và triển khai văn hóa tổ chức
- Đề xuất ý tưởng và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, 8/3, Giáng sinh, Year-end Party, team building và các chương trình gắn kết nhân viên khác
- Hỗ trợ khảo sát, ghi nhận cảm nhận của nhân viên về văn hóa công ty và đề xuất các hoạt động cải thiện mức độ gắn kết
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngDu lịchĐào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→