Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Vietnamworks' Client

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS) (25-30Tr/tháng)

Vietnamworks' Client · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • Quản trị nhân sự
  • Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc phòng ban/BP.
  • Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh.
  • Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và phát triển nhân sự.
  • Tổ chức triển khai và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo KPI/OKR của Công ty.
  • Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu HCNS.
  • Quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề liên quan đến người lao động.
  • Tuyển dụng – đào tạo
  • Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban/nhà máy.
  • Đảm bảo tuyển dụng đúng người – đủ người – đúng thời gian.
  • Triển khai đào tạo hội nhập và phát triển năng lực cho CBNV.
  • Phối hợp xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển nhân sự chủ chốt.
  • Công tác hành chính
  • Quản lý và kiểm soát các hoạt động hành chính: tài sản, văn phòng phẩm, văn thư lưu trữ, con dấu, mua sắm, …
  • Kiểm soát chi phí hành chính, đảm bảo sử dụng tài sản và ngân sách hiệu quả.
  • Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị.
  • Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sơ kết, tổng kết, teambuilding, du lịch, sinh nhật, các chương trình gắn kết CBNV.
  • Tham gia tìm kiếm, khảo sát và thực hiện các thủ tục thuê văn phòng, nhà xưởng tại các tỉnh/thành phố theo nhu cầu của Công ty
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
  • Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết và chăm sóc đời sống CBNV.
  • Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
  • Pháp lý lao động
  • Đảm bảo hoạt động HCNS tuân thủ quy định pháp luật về lao động, BHXH và các quy định liên quan.
  • Kiểm soát hợp đồng lao động, chế độ chính sách, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ.
  • Cập nhật và tham mưu Ban Lãnh đạo về các thay đổi của pháp luật lao động.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo/Quản lý cấp trên.

Quyền lợi

Chế độ thưởngDu lịchĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→