Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Vietnamworks' Client

Senior Talent Acquisition & L&D | Up to VND 25M Gross/month | 16-Month Package

Vietnamworks' Client · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

  • Chịu trách nhiệm triển khai mảng việc về Talent Acquisition và Learning & Development, góp phần xây dựng năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu tăng trưởng của Công ty.
  • Ứng dụng khung năng lực xuyên suốt trong tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự; đồng thời phối hợp triển khai Talent Review, Succession Planning, People Analytics và số hóa các quy trình nhân sự.
  • Talent Acquisition
  • Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end.
  • Phối hợp với Hiring Manager phân tích nhu cầu, chuẩn hóa JD, chân dung ứng viên và tiêu chí tuyển dụng.
  • Xây dựng nguồn ứng viên và talent pipeline.
  • Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và offer.
  • Ứng dụng khung năng lực và phương pháp phỏng vấn dựa trên năng lực trong đánh giá ứng viên.
  • Theo dõi onboarding, kết quả thử việc và chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
  • Quản lý dữ liệu tuyển dụng và các chỉ số như time to fill, offer acceptance rate, quality of hire và probation pass rate.
  • Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên và hiệu quả các kênh tuyển dụng.
  • Learning & Development
  • Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên định hướng kinh doanh, yêu cầu công việc, kết quả hiệu suất và khoảng trống năng lực.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, onboarding và các chương trình phát triển năng lực.
  • Phối hợp với quản lý, chuyên gia nội bộ và đối tác bên ngoài để thiết kế, tổ chức chương trình đào tạo.
  • Chuẩn hóa tài liệu, nội dung học tập và dữ liệu đào tạo.
  • Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và mức độ ứng dụng sau đào tạo.
  • Thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển liên tục trong tổ chức.
  • Competency & Talent Management
  • Tham gia dự án triển khai ứng dụng khung năng lực.
  • Phối hợp tổ chức đánh giá năng lực, xác định competency gap và xây dựng Individual Development Plan.
  • Kết hợp với HRBP và bộ phận Quản trị Hiệu suất để tổng hợp dữ liệu về hiệu suất, năng lực và tiềm năng nhân sự.
  • Hỗ trợ triển khai Talent Review, talent matrix và xác định nhân sự tiềm năng.
  • Tham gia xây dựng Succession Planning cho các vị trí trọng yếu và theo dõi kế hoạch phát triển đội ngũ kế cận.
  • Cung cấp dữ liệu và phân tích phục vụ các quyết định về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực.
  • HR Data & Digitalization
  • Quản lý dữ liệu tuyển dụng, đào tạo, năng lực và nhân tài bảo đảm đầy đủ, chính xác và nhất quán.
  • Xây dựng báo cáo, dashboard và People Analytics phục vụ quản trị nguồn lực.
  • Tham gia triển khai và tối ưu HRIS, ATS, LMS cùng các phần mềm nhân sự.
  • Đề xuất số hóa, tự động hóa quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm người dùng.

Quyền lợi

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→