Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Tập đoàn ROX (ROX Group)

[RGL] Giám đốc Công ty Bất động sản tại Quốc gia

Tập đoàn ROX (ROX Group) ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Giám đốc
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Khác, Khác

Tổng quan

  • Tham mưu, tư vấn, đề xuất chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty với Tổng Giám đốc ROX Living Global (RLG). Ban hành và chỉ đạo thực hiện các văn bản, chính sách thuộc thẩm quyền TGĐ.
  • Triển khai tầm nhìn và chiến lược do Tổng Giám đốc ROX Living Global đề ra
  • Phân tích chiến lược phát triển sản phẩm của RLG và nội địa hóa phù hợp với thị trường mục tiêu.
  • Xây dựng kế hoạch chiến lược trung hạn và ngắn hạn cho Công ty Bất động sản tại quốc gia.
  • Phối hợp với các khối chức năng (đầu tư, tài chính, ...) để cụ thể hóa mục tiêu do RLG giao thành kế hoạch hành động.
  • Đánh giá định kỳ mức độ thực thi chiến lược và hiệu chỉnh nếu cần.
  • Điều hành toàn bộ hoạt động của ROXx tại quốc gia theo cơ chế phân quyền của RLG
  • Chỉ đạo điều hành, giám sát và quản lý hiệu quả hoạt động của các phòng/ban chức năng và dự án.
  • Kiểm soát hiệu quả nguồn lực (nhân sự, tài chính) cho các dự án và hoạt động vận hành.
  • Thực hiện các yêu cầu bao gồm lập kế hoạch và điều phối công việc giữa các đơn vị chức năng.
  • Phối hợp lập kế hoạch tổng thể cho công tác phát triển – triển khai – vận hành các dự án bất động sản tại địa phương.
  • Giám sát tiến độ và chất lượng thực hiện kế hoạch, đưa ra chỉ đạo điều chỉnh kịp thời.
  • Tháo gỡ các điểm nghẽn trong phối hợp giữa các đơn vị.
  • Điều phối và phân công nguồn lực ưu tiên cho các hoạt động trọng điểm của công ty.
  • Kiểm soát tuân thủ và quản lý rủi ro
  • Định hướng và kiểm soát tổng thể các hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và Pháp luật.
  • Báo cáo RLG và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, xử lý các rủi ro trong quá trình chỉ đạo, điều hành hoạt động của Công ty.
  • Quản lý và phát triển nhân viên:
  • Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Công ty
  • Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Công ty
  • Đào tạo, hỗ trợ CBNV có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả
  • Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong Công ty
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại Công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo.
  • Độ tuổi từ 35 – 45, có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó 5 năm kinh nghiệm làm quản lý và 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản/Năng lượng tái tạo/Năng lượng nhiệt điện
  • Sở hữu tư duy chiến lược nhạy bén, quản trị hướng mục tiêu với kết quả công việc được chứng minh rõ ràng
  • Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa
  • Sẵn sàng đảm nhiệm và dịch chuyển vai trò lãnh đạo tại thị trường quốc tế
  • Thu nhập cho lãnh đạo quốc tế
  • Cổ phiếu ESOP/Thưởng gắn bó/Voucher Bất động sản
  • Chăm sóc toàn diện cho gia đình
  • Ổn định cuộc sống tại thị trường quốc tế
  • Cân bằng công việc và cuộc sống
  • Nghỉ phép lên tới 28 ngày/năm
  • Nghỉ lễ theo quy định của quốc gia sở tại và bổ sung ngày nghỉ Quốc khánh Việt Nam và Tết Nguyên đán

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngĐào tạoPhụ cấpNghỉ phép nămCổ phần / ESOP

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→