Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Tập Đoàn An Phát Holdings

Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Headhunting Manager)

Tập Đoàn An Phát Holdings ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Quận Cầu Giấy

Tổng quan

  • Quản lý Hiệu suất & Doanh số
  • Chịu trách nhiệm trực tiếp về chỉ tiêu doanh số của toàn phòng theo tháng/quý/năm.
  • Lập kế hoạch hành động, phân bổ chỉ tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện của từng thành viên
  • Thúc đẩy tốc độ đóng vị trí (Time-to-hire) và tỷ lệ thành công (Success rate) của các đơn hàng.
  • Quản lý & Đào tạo Đội ngũ
  • Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ Headhunter cốt cán cho phòng.
  • Trực tiếp đào tạo, mentoring cho nhân viên về: Kỹ năng tìm kiếm ứng viên cao cấp (Sourcing), kỹ năng interview, kỹ năng chốt deal (Negotiation) và xử lý tình huống với khách hàng.
  • Đánh giá hiệu quả công việc định kỳ, tạo động lực và xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho đội ngũ.
  • Quản trị Khách hàng & Phát triển Kinh doanh
  • Trực tiếp gặp gỡ, tiếp nhận bài toán tuyển dụng từ các khách hàng.
  • Thẩm định và phân tích sâu yêu cầu tuyển dụng (Job brief) của khách hàng để định hướng cho đội ngũ triển khai chính xác.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh, khiếu nại hoặc tranh chấp liên quan đến ứng viên và hợp đồng dịch vụ.
  • Xây dựng Hệ thống & Mạng lưới Database
  • Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống Database ứng viên của phòng
  • Định hướng ứng dụng công nghệ, các công cụ AI và mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn,...) vào công tác tìm kiếm, tiếp cận ứng viên để tăng năng suất.

Quyền lợi

  • Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (cạnh tranh theo năng lực) + % Hoa hồng (Commission) dựa trên doanh thu của cá nhân + % Commission dựa trên doanh thu của toàn phòng.
  • Thưởng Quý/Năm và thưởng 'Nóng' khi đạt/vượt chỉ tiêu lớn.
  • Được cung cấp các tài khoản phục vụ công việc (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, v.v.).
  • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có cơ hội mở rộng network sâu rộng với các CEO/HRD của các tập đoàn lớn.
  • Chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch hàng năm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
  • Kinh nghiệm Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Headhunt/Recruitment Agency.
  • Ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí Team Lead hoặc Manager quản lý đội ngũ từ 5 người trở lên.
  • Có thế mạnh rõ ràng về một số ngành dọc (ví dụ: Manufacturing, Thương mại, FMCG,...).
  • Khả năng chịu áp lực tốt và có tư duy nhạy bén
  • Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản trị mối quan hệ xuất sắc.
  • Năng lực đào tạo, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
  • Tiếng Anh khá trở lên (sử dụng làm việc với khách hàng/ đối tác nước ngoài).
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngDu lịchĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→