← Sun Group
[HO] CVCC QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Sun Group · TẬP ĐOÀN SUN GROUP, Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Phòng ban
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
TẬP ĐOÀN SUN GROUP, Hà Nội
Tổng quan
- Quản trị hệ thống văn bản quản trị nhân sự cấp Tập đoàn
- Phối hợp với các Phòng chức năng thuộc Ban nhân sự Tập đoàn tổ chức triển khai xây dựng, cập nhật định kỳ năm
- Thiết lập khung chính sách, quy định, quy trình, tiêu chuẩn về quan hệ lao động áp dụng thống nhất toàn Tập đoàn.
- Hướng dẫn, tư vấn tuân thủ trong quan hệ lao động
- Định hướng, tư vấn và thẩm định các tình huống quan hệ lao động phát sinh phức tạp, bao gồm: giao kết, thực hiện và chấm dứt HĐLĐ; kỷ luật lao động; quan hệ với tổ chức công đoàn; điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; các vướng mắc, khiếu nại, tranh chấp lao động…, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật lao động, quy định của Tập đoàn và hài hòa mối quan hệ lao động
- Theo dõi, cập nhật, phân tích tác động của pháp luật lao động từ đó có đề xuất điều chỉnh phù hợp công tác quản trị, vận hành nhân sự của Tập đoàn; truyền thông và đào tạo thực thi pháp luật lao động đảm bảo tuân thủ thống nhất trên toàn Tập đoàn
- Tham gia tổng hợp/phân tích các tình huống Nhân sự điển hình nhằm chia sẻ các bài học kinh nghiệm với Nhân sự ngành dọc.
- Đánh giá, kiểm soát tuân thủ
- Tham gia công tác kiểm toán nhân sự toàn Tập đoàn; đánh giá và đề xuất giải pháp nâng cao tính tuân thủ, hiệu quả
- Tham gia tổ chức thực hiện các hoạt động quản trị rủi ro của Ban Nhân sự Tập đoàn
- Quản trị môi trường làm việc
- Xây dựng, đề xuất và quản lý bộ tiêu chí Môi trường làm việc và các quy định, chính sách, chương trình đảm bảo “Môi trường làm việc tốt” theo các tiêu chí đã xây dựng
- Phối hợp thực hiện cùng với BNS các Vùng/Khối/đơn vị TVSG trong việc truyền thông, xây dựng giải pháp và giám sát thực thi công tác phát triển, cải tiến môi trường làm việc tốt trong Tập đoàn.
- Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trong các Tập đoàn, công ty quy mô lớn, đa ngành.
- Nắm vững Pháp luật lao động Việt Nam
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc
- Thành thạo Microsoft Office, Power Point
- Có kỹ năng giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao.
- Có thể đi công tác khi có yêu cầu.
Quyền lợi
Đào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→