Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← PHÚ ĐÔNG GROUP

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

PHÚ ĐÔNG GROUP · Bình Dương
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Bình Dương, Bình Dương, Bình Dương

Tổng quan

  • a. Thực hiện công tác Tuyển dụng
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
  • Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
  • Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
  • Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
  • Tham gia hỗ trợ đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
  • Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
  • Theo dõi kết quả tuyển dụng và tình trạng nhân sự thử việc.
  • Cập nhật và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
  • Mục đích công việc: Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời, phù hợp với định hướng phát triển và tình hình hoạt động của Công ty.
  • b. Thực hiện công tác Hồ sơ nhân sự và Quan hệ lao động
  • Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác.
  • Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
  • Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và thực hiện tái ký đúng quy định.
  • Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và nghỉ việc.
  • Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
  • Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động và quan hệ lao động.
  • Mục đích công việc: Đảm bảo công tác quản lý lao động đúng quy định pháp luật, minh bạch và hỗ trợ vận hành nhân sự hiệu quả.
  • c. Thực hiện công tác Chấm công – Tiền lương – Phúc lợi – Thuế TNCN
  • Theo dõi và kiểm tra chấm công hàng tháng.
  • Tổng hợp phép năm, tăng ca, đi trễ, về sớm.
  • Phối hợp tính lương và kiểm tra dữ liệu lương hàng tháng.
  • Theo dõi các chế độ phụ cấp, phúc lợi cho người lao động.
  • Thực hiện các chính sách phúc lợi nội bộ theo quy định Công ty.
  • Hỗ trợ đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động.
  • Hỗ trợ đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh.
  • Theo dõi thu nhập để hỗ trợ quyết toán thuế TNCN
  • Giải đáp các vấn đề liên quan đến công, lương và chế độ nhân sự.
  • Mục đích công việc: Đảm bảo việc thực hiện chế độ tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân chính xác, kịp thời, đúng quy định pháp luật; góp phần tạo sự ổn định và minh bạch trong chính sách nhân sự của Công ty.
  • d. Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội
  • Thực hiện báo tăng, giảm lao động tham gia BHXH.
  • Theo dõi và đối chiếu dữ liệu BHXH hàng tháng.
  • Thực hiện các thủ tục chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
  • Cấp mới, điều chỉnh thông tin BHYT cho người lao động.
  • Giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
  • Mục đích công việc: Đảm bảo đầy đủ quyền lợi bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
  • e. Thực hiện công tác Xây dựng hệ thống và Văn hóa nội bộ
  • Tham gia xây dựng và cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.
  • Đề xuất cải tiến quy trình vận hành nhân sự.
  • Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểmĐào tạoPhụ cấp

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→