Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI

Giám đốc Hub Kinh doanh Chuyển tiền Quốc tế

NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Giám đốc
Ngành nghề
Kinh doanh / Bán hàng
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý hoạt động kinh doanh Chuyển tiền quốc tế KHCN tại Hub; chịu trách nhiệm về doanh số, doanh thu phí và hiệu quả kinh doanh được giao.
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm; tổ chức triển khai và thúc đẩy đội ngũ hoàn thành các chỉ tiêu về doanh số chuyển tiền, doanh thu phí, doanh số mua/bán ngoại tệ và phát triển khách hàng.
  • Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên kinh doanh chuyển tiền quốc tế; xây dựng cơ chế giao chỉ tiêu, đánh giá và thúc đẩy hiệu suất bán hàng.
  • Trực tiếp tham gia phát triển các khách hàng lớn và các nguồn khách hàng trọng điểm; xây dựng network khách hàng trong các lĩnh vực du học, định cư, khám chữa bệnh ở nước ngoài, khách hàng có thân nhân tại nước ngoài.
  • Xây dựng và phát triển hệ thống đối tác/nguồn giới thiệu khách hàng như công ty tư vấn du học, định cư, tổ chức giáo dục và các đối tác liên quan.
  • Cập nhật tình hình thị trường, hoạt động của đối thủ và nhu cầu khách hàng; đề xuất sáng kiến phát triển hoạt động Chuyển tiền quốc tế KHCN.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính, trong đó có kinh nghiệm quản lý kinh doanh liên quan đến chuyển tiền quốc tế, Ngoại hối/FX.
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các ngân hàng TMCP lớn, có thành tích kinh doanh và quản lý đội ngũ rõ ràng.
  • Có network/tệp khách hàng hoặc quan hệ đối tác trong lĩnh vực du học, định cư, giáo dục, khám chữa bệnh quốc tế là lợi thế.
  • Có năng lực xây dựng đội ngũ, quản lý KPI, phát triển thị trường và thúc đẩy doanh số.
  • Kỹ năng bán hàng, đàm phán, xây dựng quan hệ và quản lý đối tác tốt.
  • Có tư duy kinh doanh, khả năng phân tích số liệu và chủ động chịu trách nhiệm về kết quả.

Quyền lợi

  • Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
  • Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
  • Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
  • Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
  • Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
  • Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
  • Chăm sóc sức khỏe:
  • + Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
  • + Bảo hiểm công tác nước ngoài
  • + Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
  • Khác
  • + Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
  • + Quà sinh nhật
  • + Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
  • + Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
  • + Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpPhụ cấp thâm niênNghỉ phép nămPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→