Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Mirae Asset Securities (Vietnam) JSC

Trưởng phòng Nhân Sự

Mirae Asset Securities (Vietnam) JSC · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • Hoạch định nguồn nhân lực
  • Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý nhân sự; tổ chức tuyển dụng và bố trí lao động nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
  • Xây dựng chiến lược, chương trình và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
  • Đề xuất và triển khai các chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
  • Dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng năm theo kế hoạch phát triển của Công ty.
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu hoạt động của các đơn vị.
  • Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển và chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc phù hợp với chức năng và phạm vi công việc của vị trí.

Quyền lợi

  • Tư vấn và tham mưu cho Ban Điều hành về chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ và phúc lợi dành cho người lao động.
  • Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, theo dõi và quản lý lao động, đề xuất khen thưởng, đồng thời giám sát việc thi hành kỷ luật lao động theo quy định của Công ty.
  • Xây dựng, ban hành và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định và chính sách liên quan đến hoạt động nhân sự.
  • Triển khai các chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ.
  • Đề xuất và tổ chức các chương trình, hoạt động nhằm tăng cường sự gắn kết của người lao động với Công ty.
  • Đào tạo vào phát triển
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng năm phù hợp với nhu cầu và chiến lược phát triển của Công ty.
  • Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ; đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến.
  • Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chương trình phát triển nhân tài trong Công ty.
  • Tư vấn chiến lược nhân sự
  • Tư vấn cho Tổng Giám đốc và Ban Điều hành các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực, bao gồm hệ thống KPI, các chính sách phúc lợi,....
Chế độ thưởngĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→