Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← LKO Việt Nam

Future AI Product Architect Product Manager

LKO Việt Nam · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Từ 50tr
Địa điểm
Quận Đống Đa, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

  • Build Software Products with 100% AI Harness Engineering
  • Full-time job and Talent Upskilling program via project rotations.
  • Learn on the job how to deliver 2-4 full projects per month, not features.
  • Be part of “1.5-person Squads” that deliver in 1-2 weeks what took 4-6 people 2-3 months.
  • Develop exciting end-user and internal enterprise applications.
  • Develop Incremental Step Plans, Build-Deploy-Eval-AgentOps with Claude Code, Autoskills, MCP, and Ralph Loops.
  • Work in 1.5-person squads with a Mentor.
  • Build Architecture Packs: Business Harness, Agent Harness, Performance Harness.
  • Lead 2-4 Projects each Sprint, Mentor upcoming Builders.
  • Design Multi-Agent orchestration patterns, Compounding Loops, Systems Intelligence, Analyze Problem Structure with Pyramid Principle (“Vẽ Voi”).
  • Oversee 4-6 Squads, 8-19 Projects each Sprint.
  • Mentor the cohort.
  • Strong first-principle analytical thinking, ability to generate original product designs, concepts, and campaigns rather than blindly following industry assumptions.
  • Ability to quickly solve complex problems and balance long-term vs short-term objectives.
  • Experience at a US tech company, a Southeast Asian Unicorn, or a startup company is a plus.
  • Attendance at a world-class engineering university is a plus.
  • Strong product sense who knows some coding, or strong developer with some product management skills.
  • 4+ years of experience.
  • Competitive compensation with Performance Bonus every 6 months.
  • Salary increase speed and stock options of the best talents (Top 10%) are 6x those of regular employees (Lower 35%).
  • Stock options cover 90% of mid-level managers and experts, and 20% of lower-level staff.
  • Distinctive Silicon Valley-style culture: Radical Candor, “Voi” Structuring, Data-driven OKRs each quarter, Round Tables “Stone Your Boss” each semester, “Ice Tea” whenever there is a conflict, and “All Hands Meeting” each month.

Quyền lợi

Chế độ thưởngCổ phần / ESOP

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→