Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Chủ động lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý định biên và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo đúng quy trình và phân cấp quản trị.
- Trực tiếp thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng.
- Phối hợp và giám sát hoạt động tuyển dụng tại các đơn vị, đảm bảo tuân thủ quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên, chia sẻ dữ liệu và kênh tuyển dụng nhằm tối ưu nguồn lực toàn hệ thống.
- Tham gia tổ chức chương trình hội nhập (onboarding), hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống tuyển dụng, đảm bảo đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ/đột xuất, cung cấp dữ liệu phục vụ công tác quản trị nhân sự
Yêu cầu
- Khoảng 3 - 5 năm
- NGÀY ĐĂNG TUYỂN
- CHỨC VỤ
- Chuyên viên
- THÀNH PHẦN
- Chuyên viên / Nhân viên
- Quản trị nhân lực
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm các công ty trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, F&B, Bán lẻ.
- Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên (sourcing) tốt.
- Biết sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.
- Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu JD, trao đổi email).
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint…).
- Linh hoạt, sẵn sàng hỗ trợ tuyển dụng khi có nhu cầu gấp.
- Các công việc tương tự
- Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp
Quyền lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Bonus - Tiền thưởng
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngNghỉ phép năm
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→