Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự
- tại đơn vị, bao gồm: tuyển dụng, quản lý lao động – tiền lương và chế độ
- phúc lợi, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của Công ty và Luật Lao
- động.
- Theo dõi định biên nhân sự, lập
- kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của đơn vị.
- Triển khai các hoạt động tuyển
- dụng: đăng tin tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên, liên hệ ứng viên và
- sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng
- quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự; cập nhật thông tin nhân sự trên hệ
- thống/phần mềm quản lý.
- Tổ chức và phối hợp triển khai
- các chương trình đào tạo nội bộ, theo dõi và cập nhật kết quả đào tạo.
- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc
- của người lao động liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
- Cập nhật và theo dõi các quy
- định pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ
- hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
- Lớn hơn 2 năm
- NGÀY ĐĂNG TUYỂN
- CHỨC VỤ
- Chuyên viên
- THÀNH PHẦN
- Chuyên viên / Nhân viên
- Quản trị nhân lực
- , Luật
- Tốt
- nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành
- liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
- tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực
- Thương mại dịch vụ, Bán lẻ.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và
- các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi.
- việc và quản lý hồ sơ tốt.
- Thành thạo Microsoft Office và
- các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
- Các công việc tương tự
- Chuyên viên Tuyển dụng
Quyền lợi
- Đào tạo
- Bảo hiểm theo quy định
- Bonus - Tiền thưởng
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngĐào tạoNghỉ phép năm
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→