Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CANIFA

Trưởng nhóm Tăng trưởng Online

CANIFA · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội

Tổng quan

  • Chiến lược tăng trưởng: Xây dựng kế hoạch tăng trưởng cho website và app dựa trên traffic, conversion, AOV và doanh thu.
  • Tối ưu funnel & UX: Quản lý các sáng kiến cải thiện hành trình mua hàng, landing page, campaign page, điểm chạm chuyển đổi và trải nghiệm người dùng.
  • Thử nghiệm & cải tiến: Triển khai A/B test, đánh giá điểm nghẽn trong funnel và đề xuất giải pháp tối ưu chuyển đổi.
  • Phối hợp liên chức năng: Làm việc với Digital Marketing, Merchandising, Design và IT để triển khai các sáng kiến tăng trưởng.
  • Quản trị hiệu quả: Theo dõi KPI tăng trưởng, xây dựng roadmap và điều phối nguồn lực của nhóm.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Thương mại điện tử
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
  • Có kinh nghiệm quản lý Website/App, Shopee, TikTok Shop hoặc các nền tảng Marketplace; chịu trách nhiệm về doanh thu, ngân sách và P&L.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, FMCG hoặc hàng tiêu dùng.
  • Nắm vững các chỉ số E-commerce như Net Sales, Conversion Rate, AOV, CAC, ROAS, MER, …
  • Thành thạo Excel hoặc Google Sheets; ưu tiên biết sử dụng GA4, Looker Studio, Power BI hoặc các công cụ BI tương đương.
  • Có tư duy kinh doanh, định hướng kết quả và tinh thần chịu trách nhiệm cao.
  • Có khả năng lập kế hoạch, forecast, quản trị mục tiêu và ngân sách.
  • Thành thạo phân tích dữ liệu, xác định vấn đề và đề xuất giải pháp hiệu quả.
  • Có năng lực quản lý đội ngũ, phối hợp đa phòng ban và phân bổ nguồn lực.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và dẫn dắt các bên liên quan.
  • Chủ động, quyết đoán, tư duy hệ thống, biết ưu tiên công việc.

Quyền lợi

  • Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
  • Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng cống hiến, kết quả kinh doanh
  • Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13…
  • Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, câu lạc bộ Yoga, Đại hội thể thao toàn quốc…
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→