Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Golden Gate

Trưởng bộ phận Mua hàng (Fresh Food)

Golden Gate · TP HCM, Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Phòng ban
Untitled
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
TP HCM, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • CHÍNH
  • A. Chiến lược ngành hàng
  • Xây dựng chiến lược mua hàng ngành Fresh.
  • Rà soát cơ cấu nhà cung cấp.
  • Phát triển nguồn cung trong và ngoài nước.
  • Xây dựng kế hoạch giảm giá vốn
  • B. Quản trị nhà cung cấp
  • Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp chiến lược.
  • Tổ chức bidding, đàm phán và ký kết hợp đồng.
  • Quản lý hiệu quả nhà cung cấp (Chất lượng – Giá – Giao hàng – Dịch vụ).
  • C. Tối ưu chi phí
  • Đàm phán giá và điều khoản thương mại.
  • Phát triển nhà cung cấp dự phòng.
  • Theo dõi biến động thị trường và đề xuất giải pháp.
  • D. Đảm bảo nguồn hàng
  • Đảm bảo tỷ lệ đáp ứng ≥98%.
  • Chủ động kế hoạch mùa vụ.
  • Quản trị rủi ro nguồn cung.
  • E. Phối hợp liên phòng ban
  • Phối hợp với QA, Operation, Planning, Finance, Logistics, Marketing và R&D.
  • F. Quản trị đội ngũ
  • Quản lý, đào tạo và phát triển Buyer.
  • Đánh giá KPI và hiệu quả nhân sự.
  • G. Quản trị dữ liệu
  • Theo dõi giá thị trường, sản lượng, hiệu quả nhà cung cấp, cost saving và SLA.
  • Xây dựng Dashboard quản trị.
  • II. MỤC TIÊU
  • Hoàn thành mục tiêu Cost Saving.
  • Đáp ứng hàng hóa ≥98%. - ≥ 98% nhà cung cấp đạt yêu cầu đánh giá QA.
  • Giảm khiếu nại chất lượng. - 100% Buyer hoàn thành KPI.
  • III. QUYỀN HẠN
  • Đề xuất lựa chọn hoặc thay thế nhà cung cấp.
  • Chủ trì bidding và đàm phán thương mại.
  • Đề xuất chiến lược ngành hàng.
  • Đề xuất dừng hợp tác nhà cung cấp khi cần thiết.

Yêu cầu

  • Kinh nghiệm:
  • 7–10 năm trong lĩnh vực Procurement.
  • Tối thiểu 3 năm quản lý đội ngũ.
  • Ưu tiên F&B/Retail - Kiến thức:
  • 7 Chuỗi cung ứng.
  • Quản trị nhà cung cấp.
  • Phân tích chi phí.
  • Đàm phán thương mại
  • Tư duy chiến lược và phân tích dữ liệu.
  • Đàm phán và phát triển nhà cung cấp.
  • Lãnh đạo đội ngũ và phối hợp liên phòng ban.
  • Thực thi quyết liệt, ra quyết định hiệu quả.
  • Liêm chính, chủ động dẫn dắt thay đổi và cải tiến liên tục.
  • VI. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ SAU 12 THÁNG
  • Hoàn thành hoặc vượt mục tiêu KPI
  • Đảm bảo tỷ lệ đáp ứng ≥98%.
  • Phát triển thêm nhà cung cấp chiến lược.
  • Nâng cao chất lượng và tính cạnh tranh ngành Fresh.
  • Xây dựng đội ngũ Buyer chủ động và hiệu quả.

Quyền lợi

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→