← GALAXYJOY JSC

Trưởng Nhóm Nhân Sự / HR Lead

GALAXYJOY JSC · Hồ Chí Minh

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Trưởng nhóm

Ngành nghề

Nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

Quản trị Nhân sự tổng thể/ HR Leadership & Governance
Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty/ Develop and implement the overall HR strategy aligned with the company’s business strategy.
Thiết kế mô hình tổ chức, cơ cấu nhân sự và kế hoạch nguồn lực/ Design organizational structure and lead workforce planning initiatives.
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ HR/ Build, lead, and develop the HR team.
Thiết lập KPI, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của toàn bộ function HR/ Set KPIs and monitor the effectiveness of HR functions.
Chuẩn hóa hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự hiệu quả/Establish and standardize HR policies, processes, and systems to ensure efficiency.
Tuyển dụng & Thu hút nhân tài/ Talent Acquisition
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng toàn Công ty/ Develop and execute company-wide recruitment strategies.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng end-to-end/ Oversee and optimize the end-to-end recruitment process.
Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về số lượng, chất lượng và thời gian/ Ensure timely and high-quality hiring to meet business needs.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu/ Build and maintain a strong talent pipeline for key positions.
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)/Strengthen employer branding to attract top talent.

Quyền lợi

& Quản lý hiệu suất/ Compensation & Benefits and Performance Management
Xây dựng và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi/ Design and manage compensation, benefits, and total rewards frameworks.
Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất/ Develop and implement performance management systems.
Đảm bảo tính cạnh tranh thị trường và công bằng nội bộ/ Ensure internal equity and external market competitiveness.
Theo dõi và tối ưu chi phí nhân sự /Monitor and optimize HR cost efficiency.
Đối tác Nhân sự & Quan hệ lao động/ HR Business Partnering & Employee Relations
Là đối tác chiến lược cho Ban lãnh đạo và các phòng ban/ Act as a strategic HR partner to business leaders and departments.
Tư vấn và hỗ trợ quản lý trong các vấn đề/ Advise and support management on:
o Quản lý hiệu suất/ Performance management
o Quan hệ lao động / Employee relations
o Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động/ Disciplinary actions and labor dispute resolution
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết nhân viên/ Foster a positive and engaging workplace environment.
Phát triển tổ chức & Nhân tài/Organizational Development & Talent Management
Dẫn dắt các chương trình phát triển tổ chức (OD)/ Lead organizational development (OD) initiatives.
Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp (Career Path)/ Develop competency frameworks and career pathways.
Triển khai các chương trình đào tạo và phát triển (L&D)/ Design and implement learning and development (L&D) programs.
Xây dựng kế hoạch kế thừa (Succession Planning) và phát triển nhân tài/ Drive succession planning and talent development strategies.
Tuân thủ & Quản trị rủi ro/ Compliance & Risk Management
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan/ Ensure compliance with labor laws and regulatory requirements.
Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện chính sách, quy trình nội bộ/ Develop and enforce HR policies and internal regulations.
Quản lý rủi ro nhân sự và đề xuất giải pháp phòng ngừa/ Identify and mitigate HR-related risks.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của CEO/ Perform other tasks as assigned by the CEO.

Chế độ thưởngĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ

→