Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY TNHH SUMMIT POLYMERS VIETNAM

Human Resources Specialist - Nhơn Trạch (Having Shutlle Bus HCM and Bien Hoa, Dong Nai)

CÔNG TY TNHH SUMMIT POLYMERS VIETNAM · Đồng Nai
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Đồng Nai, Đồng Nai, Đồng Nai

Tổng quan

  • Understand what skills are required in each department, job, and level. Utilizing Summit master skills matrix.
  • Hiểu rõ các kỹ năng cần thiết cho từng bộ phận, vị trí và cấp bậc. Sử dụng ma trận kỹ năng chuẩn của Summit.
  • Manage the onboard training for new employees including any work plan.
  • Quản lý chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, bao gồm xây dựng, điều phối và theo dõi kế hoạch đào tạo.
  • Support supervisors, managers with professional development tools.
  • Hỗ trợ giám các trưởng ca và quản lý các bộ phận trong việc sử dụng các công cụ phát triển năng lực chuyên môn.
  • Work with plant Managers to identify performance gaps caused by lack of training.
  • Phối hợp với các cấp quản lý nhà máy để xác định các khoảng trống về hiệu suất do thiếu đào tạo.
  • Develop, coordinate, and maintain training programs for hourly and salaried employees across both plant locations.
  • Xây dựng, điều phối và duy trì các chương trình đào tạo cho nhân viên hourly và salaried tại cả hai nhà máy.
  • Ensure training is documented and auditable.
  • Đảm bảo các chương trình đào tạo được ghi nhận đầy đủ và có thể kiểm tra, đánh giá.
  • Support succession planning for key salaried roles.
  • Hỗ trợ lập kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí salaried chủ chốt.
  • Develop measurables whether training actually improves performance, not just whether employees attended.
  • Đánh giá liệu chương trình đào tạo có thực sự cải thiện hiệu suất hay không, không chỉ dựa trên việc nhân viên có tham gia đào tạo.
  • Partner with operations, safety, quality, maintenance, and department managers to identify skill gaps and improve onboarding and employee development.
  • Phối hợp với bộ phận operations, Safety, Quality, Maintenance và các cấp quản lý bộ phận để xác định khoảng trống kỹ năng và cải thiện quá trình hội nhập và phát triển nhân viên.
  • Build training tools, track progress, support career development, and help strengthen the company’s internal talent pipeline.
  • Xây dựng các công cụ đào tạo, theo dõi tiến độ phát triển, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp và góp phần củng cố nguồn nhân lực kế thừa nội bộ của công ty.
  • Arrange engagment activities for employees.
  • Tổ chức các hoạt động gắn kết dành cho nhân viên.
  • Các nhiệm vụ và trách nhiệm khác theo sự phân công.

Quyền lợi

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→