← CÔNG TY TNHH SMART OUTSOURCING
Nhân viên Chăm sóc Khách hàng
CÔNG TY TNHH SMART OUTSOURCING ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Chăm sóc khách hàng
Mức lương
8tr - 10tr
Địa điểm
Hà Nội, Quận Ba Đình
Tổng quan
- Tiếp nhận & Chăm sóc khách hàng:
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, yêu cầu của khách hàng qua email, tin nhắn, điện thoại theo kịch bản hướng dẫn.
- Xử lý hồ sơ & Thủ tục hành chính (Được đào tạo chi tiết):
- Tiếp nhận, phân loại các thư từ, văn bản hành chính từ các đối tác, cơ quan chức năng (Sở thuế, cơ quan quản lý doanh nghiệp...).
- Thực hiện đăng ký các thủ tục hành chính, tài khoản doanh nghiệp cơ bản theo quy trình và biểu mẫu chuẩn có sẵn của công ty.
- Nhập liệu, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng của khách hàng lên hệ thống nội bộ đảm bảo chính xác, bảo mật.
- Phối hợp nội bộ:
- Kết nối thông tin giữa khách hàng và các bộ phận chuyên môn (Kế toán, Kỹ thuật) để hồ sơ được xử lý đúng tiến độ.
- Gửi email thông báo, nhắc lịch định kỳ hoặc hỗ trợ gửi nhắc thanh toán tới khách hàng khi cần.
- Thực hiện một số công việc phối hợp khác theo hướng dẫn của Quản lý trực tiếp.
- Thời gian: Thứ 2 – Thứ 7 (Nghỉ 02 ngày Thứ 7 và các ngày Chủ nhật trong tháng).
- Tổng thời gian làm việc: Chỉ 7.5 giờ/ngày
- Ca chiều (tại văn phòng): 13h00 – 18h30.
- Ca tối (làm online): 20h00 – 22h00.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có từ 03 – 06 tháng kinh nghiệm).
- Tiếng Anh đọc – hiểu cơ bản.
- Sử dụng cơ bản tin học văn phòng (Word, Excel, Email); cẩn thận, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi
- Mức thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng (thử việc nhận 90% lương).
- Trang thiết bị: Được công ty cấp Laptop/Máy tính phục vụ làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa.
- Đào tạo & Môi trường: Được đào tạo 1-1 từ đầu theo quy trình chuẩn; môi trường văn phòng trẻ trung, không áp doanh số (No-sale).
- Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH đầy đủ theo luật định; thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả kinh doanh; du lịch nghỉ mát hằng năm.
- Đánh giá tăng lương: Định kỳ vào tháng 3 hằng năm; có lộ trình phát triển năng lực rõ ràng.
- Kinh nghiệm: null Năm
Chế độ thưởngTăng lươngDu lịchĐào tạoLaptop / Thiết bị
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→