← CÔNG TY TNHH NANOFILM TECHNOLOGIES VIỆT NAM
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH NANOFILM TECHNOLOGIES VIỆT NAM · Hải Dương
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hải Dương, Hải Dương, Hải Dương
Tổng quan
- Chiến lược và xây dựng chính sách
- Chủ trì xây dựng và tối ưu hóa các chính sách, quy chế và quy trình nhân sự phù hợp với đặc thù thị trường Việt Nam, định kỳ đánh giá và cải tiến.
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Quản lý kế hoạch tuyển dụng hàng năm, tối ưu kênh và quy trình tuyển dụng, xây dựng ngân hàng nhân tài và đội ngũ kế thừa.
- Đào tạo và phát triển
- Xây dựng hệ thống đào tạo, lập kế hoạch hàng năm, thúc đẩy nâng cao năng lực vị trí trọng yếu và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Quản lý hiệu suất
- Tối ưu hệ thống quản lý hiệu suất (thiết lập mục tiêu, đánh giá, ứng dụng kết quả), thúc đẩy liên kết hiệu quả với lương thưởng và thăng tiến.
- Quản lý lương thưởng và phúc lợi
- Quản lý tính lương, BHXH, BHYT và các chương trình phúc lợi; thực hiện khảo sát thị trường định kỳ, đảm bảo cạnh tranh và công bằng nội bộ.
- Quản lý chấm công
- Xây dựng và tối ưu quy chế chấm công (giờ làm, xếp ca, tăng ca, nghỉ phép…); giám sát ghi nhận dữ liệu và kết nối với tính lương; định kỳ phân tích dữ liệu chấm công để hỗ trợ tối ưu hiệu suất.
- Quản lý quan hệ lao động
- Quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên (từ nhận việc đến nghỉ việc); xử lý tranh chấp và khiếu nại lao động; thiết lập cơ chế truyền thông nội bộ, xây dựng môi trường làm việc hài hòa và tuân thủ.
- Phân tích dữ liệu và hỗ trợ ra quyết định
- Định kỳ cung cấp báo cáo phân tích hiệu quả nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, hiệu quả tuyển dụng, năng suất bình quân…), cung cấp thông tin và đề xuất cho quyết định kinh doanh.
- Tuân thủ và quản lý rủi ro
- Đảm bảo tất cả chính sách tuân thủ luật lao động Việt Nam; thực hiện kiểm toán tuân thủ định kỳ, nhận diện và phòng ngừa rủi ro lao động.
Quyền lợi
Chế độ thưởngĐào tạoNghỉ phép năm
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→