Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn

Trưởng phòng | Phó phòng Nhân sự

Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Thanh Hóa, Huyện Tĩnh Gia

Tổng quan

  • Hoạch định chiến lược nhân sự
  • Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của Công ty.
  • Tư vấn Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên và chính sách nhân sự.
  • Thiết lập và duy trì hệ thống báo cáo quản trị nhân sự.
  • Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
  • Xây dựng chiến lược tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực quy mô lớn.
  • Phát triển thương hiệu tuyển dụng và mở rộng mạng lưới hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo và đối tác tuyển dụng.
  • Xây dựng đội ngũ kế thừa và chương trình phát triển nhân tài.
  • Quản lý hệ thống tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ.
  • Đề xuất chính sách cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
  • Kiểm soát ngân sách nhân sự.
  • Quản trị hiệu suất và phát triển tổ chức
  • Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
  • Thiết kế khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp và hệ thống đánh giá năng lực.
  • Thực hiện các chương trình nâng cao năng suất lao động và gắn kết nhân viên.
  • Quan hệ lao động và tuân thủ
  • Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật lao động.
  • Quản lý công tác nội quy lao động, kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp và khiếu nại.
  • Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi có thanh tra, kiểm tra.
  • Quản lý đội ngũ
  • Điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự.
  • Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hướng tới hiệu quả và cải tiến liên tục.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, Kiểm toán,… hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng hoặc tương đương.
  • Đối với ứng viên vị trí Phó phòng, ưu tiên ứng viên có thế mạnh nổi bật ở một trong hai mảng: Tuyển dụng – Đào tạo hoặc Lao động – Tiền lương.
  • Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 1.000 lao động; kinh nghiệm trong ngành thép, công nghiệp nặng hoặc sản xuất là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng số lượng lớn, xây dựng hệ thống nhân sự và phát triển tổ chức.
  • Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và quan hệ lao động.
  • Có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, ra quyết định và làm việc dưới áp lực cao.
  • Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là lợi thế.

Quyền lợi

  • Thu nhập cao, ổn định, không chậm lương, không nợ lương
  • Thưởng Lễ, Tết cao và đầy đủ, thưởng thâm niên lên đến 6.000.000 đồng
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
  • Cung cấp suất ăn trưa và suất ăn bồi dưỡng
  • Cung cấp nhà ở miễn phí 6 tháng đầu hoặc hỗ trợ thuê nhà giá rẻ [Chỉ từ 220.000 đồng/ phòng] với đầy đủ tiện ích
  • Hỗ trợ xe đưa đón:
  • + Tuyến hằng ngày: Công ty ⇄ Phường Ngọc Sơn|Cầu Giát [Nghệ An]|Khu lưu trú CB-CNV
  • + Tuyến chiều thứ 7: Công ty ⇄ Thành phố Thanh Hóa [Siêu thị GO]
  • Được đào tạo chuyên sâu, có lộ trình làm việc và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
  • Kinh nghiệm: 3 Năm
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngĐào tạoPhụ cấp thâm niênXe đưa đónPhụ cấp ăn trưa

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→