Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY TNHH MẸ GẤU PILATES

[Hot] Quản Lý Cơ Sở ( Center Manager Pilates ) (Thu Nhập Lên Tới 80 Triệu/tháng)

CÔNG TY TNHH MẸ GẤU PILATES · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội

Tổng quan

  • 1 Quản lý hoạt động Kinh doanh (Làm việc trực tiếp với Quản lý Team Sale)
  • Phối hợp với Quản lý Team Sale để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu doanh số (KPIs) hàng tháng/quý/năm và lên kế hoạch triển khai chi tiết.
  • Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện doanh số hàng ngày/tuần; đưa ra các biện pháp thúc đẩy, điều chỉnh chiến lược kịp thời khi cần thiết.
  • Hỗ trợ giải quyết, tư vấn, chốt sale đối với các hợp đồng lớn hoặc khách hàng VIP.
  • Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng, các chiến dịch thúc đẩy tỷ lệ tái ký gói tập và tỷ lệ khách hàng giới thiệu.
  • 2 Quản lý chất lượng đào tạo & Chuyên môn (Làm việc trực tiếp với Quản lý team HLV
  • Phối hợp với Quản lý Team HLV để lên lịch tập khoa học, tối ưu hóa công suất phòng tập và thiết bị máy móc.
  • Đảm bảo chất lượng các ca dạy Pilates của toàn bộ HLV; duy trì tiêu chuẩn bài tập, sự tận tâm và an toàn cho hội viên.
  • Cùng Quản lý Team HLV tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn định kỳ, kiểm tra đánh giá năng lực HLV để nâng cao chất lượng dịch vụ.
  • Tiếp nhận và xử lý trực tiếp các phản hồi, đánh giá (feedback) của hội viên liên quan đến chất lượng giảng dạy.
  • 3 Quản lý vận hành & Trải nghiệm khách hàng:
  • Giám sát toàn bộ hoạt động vận hành tại CLB: vệ sinh, không gian, âm thanh, ánh sáng, tình trạng bảo trì bảo dưỡng của thiết bị tập (Reformer, Cadillac, Wunda Chair...).
  • Chịu trách nhiệm xử lý các sự cố, khiếu nại của khách hàng vượt quá thẩm quyền của nhân viên cấp dưới, đảm bảo sự hài lòng tối đa.
  • 4 Quản lý nhân sự & Báo cáo
  • Trực tiếp tham gia tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự cho CLB (đặc biệt là các vị trí Sale và HLV).
  • Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ cho các Quản lý cấp dưới và toàn bộ nhân sự CLB để đề xuất khen thưởng/kỷ luật/tăng lương.
  • Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, gắn kết đội ngũ, truyền động lực cho nhân viên.
  • Thực hiện báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) về doanh thu, chi phí, tình hình vận hành, nhân sự cho Chủ đầu tư.
  • Thực hiện các nhiệm vụ, dự án phát triển kinh doanh khác theo sự phân công của Chủ đầu tư.
  • Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định và văn hóa của Công ty.

Quyền lợi

Chế độ thưởngTăng lươngĐào tạoLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→