← CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG ĐẠI DƯƠNG MỚI
TRƯỞNG NHÓM KỸ THUẬT TỰ ĐỘNG HÓA
CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG ĐẠI DƯƠNG MỚI ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Ngành nghề
Kỹ thuật / Cơ khí
Mức lương
20tr - 30tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Quận Tân Bình
Tổng quan
- Quản lý & Triển khai Dự án Kỹ thuật (60%)
- Khảo sát & Giải pháp: Trực tiếp khảo sát hiện trường, phân tích yêu cầu kỹ thuật từ Khách hàng; xây dựng Đề xuất Kỹ thuật (Technical Proposal) và Bảng bóc tách vật tư/chi phí (BOM).
- Quản lý thực thi: Phân công, giám sát và điều phối nhóm kỹ sư thực hiện các giai đoạn: Lập trình, tích hợp hệ thống, kiểm thử (FAT/SAT), lắp đặt, nghiệm thu và bàn giao dự án.
- Kiểm soát cung ứng: Quản lý và duyệt các yêu cầu đặt hàng thiết bị/vật tư kỹ thuật (Material Requests) thuộc phạm vi dự án của nhóm.
- Giải quyết sự cố: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường hoặc trong nội bộ nhóm một cách kịp thời, minh bạch và hiệu quả.
- Dự án trọng điểm: Trực tiếp tham gia thực hiện các dự án Tự động hóa quy mô vừa và lớn của Công ty.
- Quản lý & Phát triển Đội ngũ (30%)
- Lãnh đạo & Quản trị nhân sự: Quản lý, phân công công việc, đánh giá hiệu suất (KPIs) và duy trì động lực làm việc cho đội ngũ 6 – 8 kỹ sư.
- Tuyển dụng & Quy hoạch: Phối hợp với Bộ phận HR xây dựng định biên nhân sự, tiêu chí tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn ứng viên cho nhóm.
- Đào tạo & Phát triển: Phối hợp thiết kế các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng thực chiến cho các thành viên.
- Ghi nhận & Khen thưởng: Tuyên dương, đề xuất khen thưởng kịp thời các cá nhân có sáng kiến xuất sắc và đóng góp tích cực.
- Cải tiến Quy trình & Báo cáo (10%)
- Cải tiến quy trình: Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình kỹ thuật, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ bảo hành/bảo trì.
- Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về tiến độ dự án và hiệu suất của nhóm cho Cấp quản lý.
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tự động hóa, Điện - Điện tử, Cơ điện tử (Mechatronics) hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm chuyên ngành: Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực Tự động hóa công nghiệp.
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm (Leader) / Giám sát Kỹ thuật (Supervisor) hoặc tương đương.
- Năng lực thực chiến: Có kinh nghiệm quản lý và thực hiện thành công các dự án Tự động hóa vừa và lớn.
- Kiến thức & Năng lực Kỹ thuật
- Hệ thống Tự động hóa: Thành thạo lập trình, cấu hình hệ thống PLC, HMI, SCADA của các hãng hàng đầu (Rockwell Automation, Siemens, Schneider, ABB...).
- Hệ thống Quản lý & Truyền thông: Có kiến thức vững về hệ thống điều hành sản xuất MES, hệ thống quản lý năng lượng EMS và các chuẩn truyền thông công nghiệp (Profinet, Ethernet/IP, Modbus...).
- Điểm cộng ưu tiên: Am hiểu sâu về Kỹ thuật Hệ thống (System Engineering) và Quy trình sản xuất tự động hóa trong các ngành công nghiệp (F&B, Logistics, Điện tử, Tiêu dùng...).
- Năng lực Dẫn dắt: Kỹ năng tổ chức, phân công công việc, giải quyết xung đột và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành đọc hiểu tài liệu tốt; tiếng Anh giao tiếp công việc thành thạo (Khá trở lên).
- Tư duy & Đổi mới: Chủ động, sáng tạo, liên tục cập nhật công nghệ mới (IoT, Industry 4.0, …).
- Linh hoạt: Khả năng thích ứng nhanh với thay đổi, chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác theo dự án.
- Kinh nghiệm: 5 Năm
Quyền lợi
Chế độ thưởngĐào tạoLaptop / Thiết bị
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→