Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công Ty TNHH Bất Động Sản Smartland

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Khối Kinh Doanh (Sales HRBP)

Công Ty TNHH Bất Động Sản Smartland · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • Thành lập năm 2004, Smartland là đơn vị phân phối bất động sản sơ cấp (F1), đại lý phân phối chính thức của các chủ đầu tư lớn như Vingroup, Sun Group, Ecopark, Keppel Land, CapitaLand, Masterise Homes
  • Quy mô hơn 1.200 nhân sự, 16 chi nhánh, vận hành hệ sinh thái Smartland (BĐS đô thị) và SmartRealtors (BĐS nghỉ dưỡng).
  • Giữ đội ngũ kinh doanh ổn định, có động lực và gắn bó lâu dài; là người sales tin tưởng tìm đến khi gặp khó khăn
  • Giúp Ban Giám đốc nhận diện sớm các vấn đề về con người trong khối kinh doanh để xử lý kịp thời
  • Đồng hành cùng Trưởng phòng kinh doanh / Teamlead – hỗ trợ, không thay thế vai trò quản lý trực tiếp
  • Báo cáo trực tiếp: Giám đốc
  • Có mặt thường xuyên tại các chi nhánh: tham dự họp team, làm việc cùng sales, trò chuyện 1-1 định kỳ với nhóm ưu tiên (sales mới 0–6 tháng, sales trong diện phục hồi hiệu suất, các team có tỷ lệ nghỉ việc cao)
  • Nhận diện sớm các dấu hiệu "tụt lửa", muốn nghỉ việc, mâu thuẫn trong team; chủ động gặp gỡ và xử lý kịp thời
  • Với sales chưa ra giao dịch: tìm đúng nguyên nhân (động lực, kỹ năng, sản phẩm hay quan hệ với quản lý), cùng Teamlead lên kế hoạch hỗ trợ; phối hợp bộ phận đào tạo với các vấn đề về kỹ năng bán hàng
  • Vận hành chương trình phục hồi hiệu suất theo cấp độ dành cho sales chưa đạt chỉ tiêu
  • Tiếp nhận và xử lý nguyện vọng chuyển team theo quy trình minh bạch, có tiêu chí rõ ràng
  • Khi sales mất niềm tin vào Teamlead: tổ chức trao đổi, hòa giải với sự tham gia của cấp quản lý phù hợp; đồng thời phản hồi cho Teamlead để cải thiện cách quản lý
  • Là cầu nối hai chiều giữa Ban Giám đốc – Quản lý kinh doanh – Đội ngũ sales
  • Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, tìm đúng nguyên nhân gốc để đề xuất giải pháp giữ chân

Quyền lợi

Chế độ thưởngĐào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→