Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY TNHH AMITEC

HR Business Partner

CÔNG TY TNHH AMITEC ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức

Tổng quan

  • Performance culture
  • Result-oriented
  • Dynamic
  • Digitalization and automation driven
  • Liên tục thích nghi để bắt kịp xu hướng, công nghệ và tương lai
  • Tuyển dụng & Talent Acquisition
  • Triển khai tuyển dụng end-to-end: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đảm bảo đúng tiêu chí tuyển dụng và phù hợp văn hóa nhu cầu phát triển của công ty
  • Build talent pool/pipeline cho các nhóm vị trí
  • Đồng hành cùng các bộ phận để tuyển đúng người, đúng mindset
  • KPI & Data-driven HR
  • Tham gia triển khai và theo dõi KPI/ OKRs
  • Tổng hợp, tracking và nhắc tiến độ review KPI
  • Sử dụng data để hỗ trợ cải thiện hiệu quả tổ chức
  • Training & Employee Development
  • Onboarding nhân sự mới hội nhập vào tổ chức
  • Triển khai và đo lường hiệu quả các chương trình đào tạo theo phong cách hiện đại
  • Theo dõi hiệu quả đào tạo và phát triển nhân sự
  • HR Process & Transformation
  • Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, tài liệu nhân sự
  • Chủ động ứng dụng công nghệ, AI và HR practices hiện đại để nâng cao trải nghiệm nhân sự và hiệu quả vận hành
  • Internal Engagement & Operations Support
  • Tổ chức các hoạt động nội bộ theo tinh thần văn hóa tổ chức
  • Phối hợp hỗ trợ vận hành tạo ra trải nghiệm văn hóa và củng cố hình ảnh, vị thế tổ chức
  • Có 3–5 năm kinh nghiệm trong HR Generalist, HR Operations hoặc Talent Acquisition.
  • Am hiểu quy trình tuyển dụng, HR Operations và pháp luật lao động.
  • Có tư duy logic, làm việc dựa trên dữ liệu và tinh thần Ownership.
  • Chủ động, linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường nhiều thay đổi.
  • Quan tâm đến AI và sẵn sàng ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Có 1–3 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên mạnh về tuyển dụng/sourcing
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật hoặc ngành đặc thù là lợi thế
  • Có kiến thức hoặc từng tham gia triển khai KPI/BSC/OKRs
  • Có khả năng sourcing, networking và đánh giá ứng viên
  • Tư duy logic, chủ động, linh hoạt và quyết đoán
  • Có tinh thần ownership, growth mindset và continuous improvement
  • Thích nghi nhanh với môi trường tốc độ cao và nhiều thay đổi

Quyền lợi

Đào tạo

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ