HRBP Supervisor

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam) ·

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Quản lý / Giám sát

Ngành nghề

Nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Quận 1

Tổng quan

1. HR Business Partner
2. Quan hệ lao động :
3. Chính sách, quy định và tuân thủ
4. Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến: Tuân thủ nhân sự; Rủi ro nhân sự; ... Tổng hợp, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
5. Quản lý dự án & khác:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Có kinh nghiệm về HRBP, Quan hệ lao động (Employee Relations), Chính sách nhân sự hoặc Tuân thủ nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc công ty có quy mô lớn.
Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết về Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Kiến thức về quan hệ lao động, quản trị nhân sự và quản trị rủi ro.
Kiến thức về xây dựng chính sách và quản trị tuân thủ.
Kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều cấp quản lý.
Kỹ năng điều tra và xử lý vụ việc lao động.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo và quy trình.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và quản lý dự án.
Kinh nghiệm: 5 Năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.