← Công Ty CP OSI HOLDINGS
Chuyên Viên Nhân Sự (Lương Upto 25Tr Gross)
Công Ty CP OSI HOLDINGS · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- Công tác tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự:
- Phối hợp với các đơn vị tổng hợp nhu cầu, lập và theo dõi kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn; bảo đảm tiến độ và định biên đã được phê duyệt.
- Phối hợp rà soát, xây dựng/cập nhật bản mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng và yêu cầu năng lực của từng vị trí.
- Thực hiện đăng tuyển, tạo nguồn, quản lý các kênh tuyển dụng, nhà cung cấp/headhunter và chi phí tuyển dụng theo quy định.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, bố trí phỏng vấn, kiểm tra thông tin tham chiếu, tổng hợp đánh giá và thông báo kết quả cho ứng viên.
- Hoàn thiện đề xuất tiếp nhận, thư mời nhận việc và hồ sơ tuyển dụng; cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên và lập báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
- Phối hợp tiếp nhận nhân sự mới; hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ nhân sự, theo dõi giao việc/đào tạo thử việc, báo cáo thử việc, đánh giá kết quả và thủ tục ký hợp đồng lao động.
- Công tác tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động (C&B):
- Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, theo dõi, gia hạn, thay đổi, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và chấm dứt theo phê duyệt.
- Tổng hợp chấm công và dữ liệu đầu vào; thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, các khoản khấu trừ và chế độ khác, bảo đảm chính xác, đúng hạn và bảo mật.
- Thực hiện nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đối chiếu, giải quyết chế độ và xử lý các hồ sơ liên quan.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, khấu trừ/kê khai thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế, cấp chứng từ và hỗ trợ người lao động theo quy định.
- Thực hiện thủ tục giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các hồ sơ liên quan đến lao động nước ngoài (nếu phát sinh).
- Theo dõi kinh phí công đoàn, chế độ phúc lợi và các nghĩa vụ liên quan; phối hợp giải đáp chính sách, tiếp nhận và xử lý các vấn đề quan hệ lao động trong phạm vi được phân công.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương - thưởng - phúc lợi và các quy định/quy trình nhân sự.
- Công tác đào tạo và phát triển:
- Phối hợp khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo định kỳ theo định hướng của Công ty.
- Tổ chức chương trình hội nhập, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài; quản lý lịch học, hồ sơ, chi phí và công tác hậu cần.
- Tìm kiếm, đánh giá và quản lý nhà cung cấp/giảng viên; thực hiện hồ sơ đề xuất, hợp đồng và thanh quyết toán theo quy trình.
- Thu thập phản hồi, đánh giá kết quả và hiệu quả sau đào tạo; theo dõi việc áp dụng kiến thức và đề xuất cải tiến chương trình.
- Quản lý dữ liệu, hồ sơ và báo cáo nhân sự:
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự bản giấy/bản điện tử; bảo đảm hồ sơ đầy đủ, dễ truy xuất và tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Lập và cập nhật các báo cáo về biến động nhân sự, tuyển dụng, thử việc, hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, đào tạo và các chỉ số nhân sự được giao.
- Soạn thảo, phát hành và lưu trữ quyết định, thông báo, công văn, biểu mẫu và các văn bản nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.
- Cập nhật dữ liệu trên phần mềm/hệ thống quản trị nhân sự; chủ động kiểm tra tính đầy đủ và nhất quán của dữ liệu.
- Tuân thủ và cải tiến nghiệp vụ:
- Cập nhật quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, công đoàn và lao động nước ngoài; báo cáo, đề xuất phương án áp dụng phù hợp.
- Định kỳ rà soát hồ sơ, quy trình và dữ liệu nhân sự; nhận diện rủi ro tuân thủ, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến/ứng dụng số hóa.
- Phối hợp cung cấp hồ sơ, số liệu khi có yêu cầu kiểm tra, kiểm toán hoặc làm việc với cơ quan quản lý nhà nước theo phân công.
- Công việc khác: Phối hợp thực hiện các hoạt động nhân sự, gắn kết nội bộ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Ban Hành chính - Nhân sự.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngĐào tạoPhụ cấp
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→