← CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG
Trưởng bộ phận Tuyển dụng và Đào tạo
CÔNG TY CP BIA & NGK HẠ LONG · Quảng Ninh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
18tr - 22tr
Địa điểm
Quảng Ninh, Thành phố Hạ Long, Quảng Ninh
Tổng quan
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển Thương hiệu tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm theo mục tiêu của Công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu hàng năm.
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ, công nhân nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp xây dựng và hoàn thiện Mô tả công việc (JD) cho các vị trí/phòng ban theo cơ cấu tổ chức.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, hoàn thiện và triển khai Quy chế, Quy trình, Quy định liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty.
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và cập nhật nguồn dữ liệu tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá kết quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.
- Đào tạo
- Chịu trách nhiệm xây dựng, hoàn thiện và triển khai Quy chế, Quy trình, Quy định liên quan đến nghiệp vụ đào tạo.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo theo Quý/Năm cho CBNV, bao gồm đào tạo chuyên môn và nâng cao kỹ năng quản lý.
- Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo của Công ty.
- Tổ chức đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên theo hướng đa năng, đa nhiệm, góp phần phát triển đội ngũ kế cận.
- Chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo công tác đào tạo hội nhập hàng tháng và các chương trình đào tạo khác theo định kỳ hoặc phát sinh.
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác tiếp nhận nhân sự và quản lý hồ sơ toàn bộ CBNV.
- Chịu trách nhiệm quản lý, cập nhật Data nhân sự và kho lưu giữ hồ sơ nhân sự.
- Báo cáo và các nhiệm vụ khác
- Chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo công việc theo chu kỳ Tuần/Tháng/Năm.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm thực tế về Tuyển dụng, Đào tạo, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có khả năng tổ chức, quản lý công việc và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, thuyết phục, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo các ứng dụng công nghệ phục vụ công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác, làm việc nhóm; khả năng thích ứng và linh hoạt trong công việc.
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Sản xuất quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và vận hành Hệ thống Nhân sự & Khung năng lực.
Quyền lợi
- Thu nhập: 18 - 22 triệu/tháng, thoả thuận phù hợp với năng lực
- Làm việc tại VP Hạ Long
- Hỗ trợ cơm trưa
- Cấp phát máy tính, VPP định kỳ
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
- Kinh nghiệm: 3 Năm
Chăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoNghỉ phép nămLaptop / Thiết bịPhụ cấp ăn trưa
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→