← Công ty Cổ phần VNEXT SOFTWARE
BrSE - Kỹ Sư Cầu Nối
Công ty Cổ phần VNEXT SOFTWARE ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Kỹ thuật / Cơ khí
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Nhật Bản
Tổng quan
- Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam
- Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam
- Là PM của dự án: lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm Onsiters
- Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và giám đốc dự án trong việc quản lý dự án
- Làm việc tại văn phòng VNEXT JAPAN ở Tokyo, Nhật Bản hoặc ở Fukuoka (tùy theo mong muốn của ứng viên).
Yêu cầu
- Tiếng Nhật từ N2 trở lên
- Thành thạo một trong các ngôn ngữ: PHP/.Net/Java/Android/iOS.....
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật
- Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt
- Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...
- Được nhận các khoản trợ cấp hàng tháng như sau:
- + Trợ cấp đi lại upto: 20,000 JPY/tháng
- + Trợ cấp nhà ở upto: 30,000 JPY/tháng
- Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
- Chế độ tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 1 năm/ 1 lần (Cố định 80,000 JPY và trả vào tháng 12 hàng năm áp dụng khi kể từ khi nhân viên làm việc tại công ty từ 12 tháng trở lên, kế hoạch nghỉ được xác nhận phù hợp với công việc)
- Ngày nghỉ trên 120 ngày: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), nghỉ obon, nghỉ tết Dương lịch, các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát, Teambuilding hàng năm,...
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịch
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→