Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công ty cổ phần Viglacera Hưng Yên

Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Công ty cổ phần Viglacera Hưng Yên · Hưng Yên
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hưng Yên, Hưng Yên, Hưng Yên

Tổng quan

  • Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự từ đầu.
  • Thiết lập cơ cấu tổ chức và mô tả công việc.
  • Xây dựng KPI/BSC.
  • Xây dựng quy chế, quy trình quản trị.

Yêu cầu

  • Quản trị nhân sự
  • Có khả năng xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống:
  • Định biên nhân sự
  • Lộ trình nghề nghiệp
  • Đánh giá hiệu quả công việc
  • KPI
  • BSC
  • OKR (là lợi thế)
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
  • Hoạch định nguồn nhân lực.
  • Tuyển dụng cấp quản lý.
  • Xây dựng Talent Pool.
  • Quy hoạch nhân sự kế cận.
  • C&B
  • Có kinh nghiệm:
  • Xây dựng thang bảng lương.
  • Quy chế tiền lương.
  • Quy chế thưởng.
  • Quy chế phụ cấp.

Quyền lợi

  • Quan hệ lao động.
  • Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải am hiểu sâu:
  • Pháp luật
  • Bộ luật Lao động.
  • Luật BHXH.
  • Luật BHYT.
  • Luật Việc làm.
  • Luật Công đoàn.
  • Luật An toàn vệ sinh lao động.
  • Luật Doanh nghiệp.
  • Luật Lưu trữ.
  • Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân.
  • Các Nghị định, Thông tư liên quan.
  • Có khả năng:
  • Tư vấn Ban lãnh đạo về rủi ro pháp lý.
  • Giải quyết tranh chấp lao động.
  • Làm việc với cơ quan:
  • o Thanh tra lao động
  • o BHXH
  • o Thuế
  • o Liên đoàn Lao động
  • o Công an
  • o UBND
  • o Ban Quản lý KCN
  • Đánh giá lương 3P.
  • Quản trị quỹ lương.
  • Tính lương.
  • Thuế TNCN.
  • BHXH.
  • Quyết toán thuế.
  • Quan hệ lao động
  • Xử lý kỷ luật lao động.
  • Chấm dứt HĐLĐ.
  • Giải quyết khiếu nại.
  • Giải quyết tranh chấp.
  • Đối thoại định kỳ.
  • Thương lượng TƯLĐTT.
  • Làm việc với Công đoàn.
  • Hành chính
Chế độ thưởngPhụ cấp

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→