Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)

Chuyên Viên Vận Hành Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ) · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
14tr - 16tr
Địa điểm
Phường Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Tổng quan

  • 1. Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự​:
  • Quản lý cơ sở dữ liệu trên phần mềm, chứng từ về tiền lương và thu nhập của nhân viên
  • Đề xuất các chức năng truy xuất báo cáo.
  • 2. Giám sát, cập nhật, chuẩn hóa thông tin về quan hệ lao động:
  • Thực hiện các giao dịch quan hệ lao động theo cam kết SLA, đúng quy trình nghiệp vụ.
  • Lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, QĐ phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm…
  • Triển khai, hướng dẫn và tổng hợp thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
  • Tiếp nhận, cập nhật hệ thống, quản lý hồ sơ nhân viên, chuyển lưu trữ.
  • Thực hiện thanh lý thôi việc để thanh lý cho tất cả nhân viên nghỉ việc toàn hệ thống.
  • Thực hiện rà soát chấm công cho toàn hệ thống.
  • Cập nhật báo cáo tăng giảm, điều chỉnh lương, phụ cấp hàng tháng. Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
  • 3. Giám sát, đánh giá việc thực hiện pháp luật lao động:
  • Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các đơn vị, chi nhánh.
  • Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
  • Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
  • Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
  • Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.
  • 4. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật...
  • Có ít nhất 2 - 5 năm kinh nghiệm công tác trong vị trí Nhân sự, Vận Hành Nhân Sự, Quan Hệ Lao Động tại các công ty có qui mô lớn.
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
  • Kiến thức nền tảng về chuyên môn Nhân sự, mô hình tổ chức, xây dựng quy trình.
  • Nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.
  • Ham học hỏi, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, kỹ năng làm việc độc lập, xử lý tình huống tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy lập luận phản biện tốt.

Quyền lợi

  • Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
  • Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
  • Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
  • Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  • Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
  • Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
  • Khám sức khỏe định kì hằng năm.
  • Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  • Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
  • Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngTăng lươngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấpCông tác phíNghỉ phép năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→