Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần Thuận Hải Energy

Phó Phòng Sản Xuất

Công Ty Cổ Phần Thuận Hải Energy · Hưng Yên
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hưng Yên, Hưng Yên, Hưng Yên

Tổng quan

  • chính
  • Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất.
  • Triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất tại các xưởng sản xuất được phân công phụ trách
  • Kiểm soát năng suất, chất lượng, tiêu hao nguyên vật liệu và chi phí sản xuất.
  • Phối hợp với các phòng ban đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất.
  • Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống quản lý sản xuất.
  • Quản lý hoạt động sản xuất
  • Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm.
  • Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy được phân công quản lý.
  • Điều phối nguồn lực giữa các nhà máy khi cần thiết.
  • Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ sản xuất.
  • Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.
  • Quản lý vận hành
  • Chỉ đạo, hướng dẫn Quản đốc, Trưởng ca triển khai kế hoạch sản xuất.
  • Theo dõi tình hình vận hành thiết bị, dây chuyền sản xuất.
  • Phối hợp với Quản đốc xử lý các sự cố về bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị trong nhà máy để đảm bảo vận
  • hành.
  • Kiểm soát việc tuân thủ quy trình vận hành.
  • Quản lý chất lượng, an toàn và môi trường
  • Phối hợp với QHSE triển khai các quy định về chất lượng, an toàn và môi trường.
  • Giám sát việc thực hiện 5S, nội quy lao động và quy trình an toàn.
  • Phối hợp xử lý các sự cố liên quan đến sản xuất.
  • Tham gia điều tra nguyên nhân và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
  • Quản lý chi phí
  • Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được giao.
  • Phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp cải thiện.
  • Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách sản xuất hàng năm.
  • Quản lý nhân sự
  • Đánh giá kết quả làm việc của cấp dưới theo phân công.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều động nhân sự.
  • Xây dựng đội ngũ kế thừa.
  • Cải tiến sản xuất
  • Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất, thiết bị, công nghệ, tổ chức nhân sự.
  • Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và giảm chi phí.
  • Báo cáo
  • Tổng hợp báo cáo sản xuất định kỳ.
  • Phân tích các chỉ số KPI sản xuất.
  • Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất cho Trưởng phòng.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Quyền lợi

Chế độ thưởngĐào tạoLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→