← CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MUỐI MIỀN NAM
Phó phòng tài chính kế toán
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MUỐI MIỀN NAM · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán / Thuế
Mức lương
20tr - 30tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Mục tiêu công việc
- A. Quản lý hoạt động kế toán
- Tổ chức và phân công công việc cho nhân sự trong phòng theo chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Kiểm tra việc ghi nhận các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và đảm bảo hạch toán đúng chuẩn mực, chế độ kế toán.
- Rà soát số liệu kế toán, đối chiếu sổ chi tiết và sổ tổng hợp.
- Kiểm soát việc khóa sổ kế toán định kỳ.
- B. Lập và kiểm soát báo cáo
- Kiểm tra báo cáo tài chính tháng, quý, năm trước khi trình cấp có thẩm quyền.
- Phân tích biến động doanh thu, chi phí, lợi nhuận và các chỉ tiêu tài chính.
- Chuẩn bị các báo cáo quản trị phục vụ Ban lãnh đạo.
- Giải trình số liệu khi có yêu cầu từ kiểm toán, cơ quan quản lý hoặc Ban điều hành.
- C. Quản lý thuế
- Kiểm tra việc kê khai và nộp các loại thuế đúng thời hạn.
- Rà soát hồ sơ quyết toán thuế và đánh giá các rủi ro về thuế.
- Theo dõi việc thực hiện các chính sách thuế mới và hướng dẫn áp dụng trong doanh nghiệp.
- Phối hợp làm việc với cơ quan thuế khi phát sinh thanh tra, kiểm tra.
- D. Quản trị tài chính
- Tham gia lập kế hoạch tài chính, ngân sách và dự báo dòng tiền.
- Theo dõi tình hình sử dụng vốn, công nợ, chi phí và hiệu quả hoạt động.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Phân tích các chỉ tiêu tài chính phục vụ quyết định quản trị.
- E. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ
- Giám sát việc thực hiện quy trình tài chính – kế toán trong doanh nghiệp.
- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ thanh toán và chứng từ kế toán.
- Tham gia xây dựng hoặc cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ.
- Đánh giá và kiến nghị biện pháp giảm thiểu rủi ro tài chính, kế toán và thuế.
- F. Quản lý nhân sự trong phòng
- Theo dõi tiến độ và chất lượng công việc của từng vị trí.
- Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất kế hoạch phát triển nhân sự.
- Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được ủy quyền.
- G. Phối hợp liên phòng ban
- Phối hợp với các bộ phận như Kinh doanh, Mua hàng, Kho, Nhân sự để đảm bảo dữ liệu tài chính chính xác và kịp thời.
- Hỗ trợ cung cấp thông tin, số liệu cho các đơn vị liên quan khi được phê duyệt.
- Yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin, chứng từ phục vụ công tác kế toán và tài chính.
- Đề xuất điều chỉnh các nghiệp vụ chưa phù hợp hoặc có rủi ro.
- Đề xuất cải tiến quy trình và biện pháp tăng cường kiểm soát nội bộ.
- Ký xác nhận trên các báo cáo hoặc hồ sơ theo phạm vi được phân cấp hoặc ủy quyền.
- Hoàn thành cácnhiệm vụ khác được giao thêm tại các đơn vị thành viên, công ty liên kết (nếu có) …
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp, Ban Tổng Giám đốc.
- Phối hợp với các Phòng/ban khác để hoàn thành công việc vì mục tiêu chung của Công ty.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc: Word, Excel…
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán: Misa, Bravo, Fast, Tafi….
- Kinh nghiệm
- Số năm kinh nghiệm yêu cầu tối thiểu: 5 năm trong lĩnh vực Kế toán.
- Số năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương yêu cầu tối thiểu: Tối thiểu 03 năm.
- Nam hoặc nữ, có độ tuổi từ 30 đến 48 tuổi.
- Chính trực: Trung thực với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp và các cộng sự; Theo đuổi những điều đúng đắn vì môi trường, cộng đồng, khách hàng và công ty; Không tham ô, hối lộ, tư lợi cá nhân; Không bè phái, không lợi ích nhóm.
- Chủ động: Không ngừng học hỏi, cải thiện, đổi mới và sáng tạo để cạnh tranh; Hành động có trách nhiệm vì lợi ích chung.
- Chuyên nghiệp: Tận tâm, phục vụ bằng hiểu biết và nỗ lực tốt nhất; Kiên định theo đuổi sự hoàn thiện và hiệu quả; Hợp tác và đồng hành cùng các đối tác, chuyên gia, phát huy nguồn lực tri thức chuyên môn.
- Kỹ năng đánh giá và ra quyết định
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc đảm nhiệm vai trò tương đương là một lợi thế.
- Lãnh đạo và tổ chức công việc.
- Phân tích và xử lý số liệu.
- Lập kế hoạch và quản lý tiến độ.
- Giao tiếp, phối hợp và đào tạo nhân sự.
- Công ty bao cơm trưa, có bếp ăn tập thể cơm nóng hổi, tráng miệng cho CBNV
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; teambuilding, khám sức khỏe hàng năm, quà tết, trung thu, sinh nhật, 08/03, 20/10, hiếu hỷ, lương tháng 13, ….
- Kinh nghiệm: 3 Năm
Quyền lợi
Chế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịchĐào tạoPhụ cấp ăn trưa
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→