← CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ HOÀNG GIA VIỆT NAM
Group HR Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ HOÀNG GIA VIỆT NAM · Hồ Chí Minh
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tổng quan
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống nhân sự: Quy chế quy trình; KPI; cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự,...
- Trực tiếp triển khai và vận hành hệ thống
- Quản trị nhân sự toàn Tập đoàn: Thiết lập cơ chế quản trị nhân sự thống nhất giữa Công ty mẹ và các đơn vị thành viên; Phân nhóm các đơn vị theo quy mô, ngành nghề, doanh thu, mức độ trưởng thành để xây dựng cơ chế HR phù hợp; Xây dựng cơ chế phân quyền giữa Tập đoàn – Công ty thành viên – Đơn vị trực thuộc; Kiểm soát các chỉ tiêu về nhân sự, chi phí nhân sự, năng suất lao động và biến động nhân…
- Tuyển dụng và phát triển đội ngũ: Xây dựng kế hoạch nhân sự theo định hướng kinh doanh/AO; Hoạch định nhu cầu nhân sự trung và dài hạn.; Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý chủ chốt; Xây dựng hệ thống khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh và lộ trình phát triển; Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa; Thiết lập cơ chế đánh giá và phát triển CBQL.
- Quan hệ lao động và quản trị rủi ro nhân sự: Kiểm soát việc thực hiện các quy định pháp luật lao động; Xây dựng quy trình xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp; Kiểm soát HĐLĐ, nội quy, quy chế và hồ sơ nhân sự; Phối hợp với Pháp chế trong các vấn đề có rủi ro pháp lý; Chủ động nhận diện và đề xuất phương án xử lý các rủi ro nhân sự.
Quyền lợi
Đào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→