Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM

Talent Acquisition Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Quận 7

Tổng quan

  • Thực hiện công tác tuyển dụng
  • Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và quý nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự các Phòng/Ban, Chi nhánh và Sàn giao dịch.
  • Trực tiếp tuyển dụng các vị trí: Nhân viên Sales, Sales Admin, Quản lý Kinh doanh, Quản lý Sàn/Chi nhánh, Khối Back office
  • Theo dõi và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
  • Chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên
  • Khai thác đa dạng nguồn ứng viên thông qua Facebook, TikTok, LinkedIn, Zalo, Website tuyển dụng, Referral, Talent Pool, cộng đồng nghề nghiệp và các trường Đại học.
  • Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho từng nhóm vị trí.
  • Liên tục mở rộng các kênh tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
  • Phỏng vấn và đồng hành cùng ứng viên
  • Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp.
  • Chủ động tư vấn, giới thiệu cơ hội nghề nghiệp và xây dựng trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
  • Theo sát ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi nhận việc, hỗ trợ trong quá trình hội nhập.
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Phối hợp triển khai các chương trình Employer Branding.
  • Thực hiện nội dung tuyển dụng trên Fanpage, TikTok, Website và các nền tảng mạng xã hội.
  • Tham gia tổ chức Career Day, Job Fair, Open Day, Livestream tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
  • Báo cáo và cải tiến
  • Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như Time to Fill, Offer Acceptance Rate và hiệu quả từng nguồn tuyển dụng.
  • Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực Bất động sản, Bảo hiểm, Ngân hàng, FMCG.
  • Thành thạo các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
  • Kiến thức: Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, Employer Branding.
  • Kỹ năng: Sourcing, Headhunting, phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục, MS Office; biết AI/Canva là lợi thế.
  • Giao tiếp tốt, chủ động, năng động và có tinh thần chinh phục mục tiêu.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực KPI và yêu thích môi trường tăng trưởng nhanh.
  • Ưu tiên ứng viên có sẵn nguồn dữ liệu ứng viên Sales hoặc kinh nghiệm xây dựng cộng đồng tuyển dụng.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→