← Công ty cổ phần Nafoods Miền Nam

Trưởng phòng Kế hoạch sản xuất (Làm việc tại Đức Hòa, Long An cũ)

Công ty cổ phần Nafoods Miền Nam ·

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Trưởng / Phó phòng

Ngành nghề

Ngành nghề khác

Mức lương

20tr - 30tr

Địa điểm

Long An, Huyện Đức Hòa

Tổng quan

Thực thi chiến lược kinh doanh, kế hoạch AOP/FC của bộ phận dựa vào sự hiểu biết thị trường, đồng thời có năng lực phản biện/đóng góp cho AOP/FC của các bộ phận liên quan.
Thực thi Kế hoạch hành động (đạt yêu cầu) và kiểm soát KHHĐ của các Partner liên quan đến AOP của Phòng nhằm đạt mục tiêu KPI
Ra quyết định và giải pháp nhắm đến hoàn thành các mục tiêu của bộ phận đúng thời gian kế hoạch
Sử dụng năng lực chuyên môn để thực hiện các công việc của bộ phận:
Sử dụng năng lực lãnh đạo dẫn dắt, phối hợp với khách hàng và team:
Bình tĩnh, công tâm khi giải quyết tranh chấp hoặc xung đột.
Kỷ luật, tuân thủ quy định và thúc đẩy văn hóa tuân thủ trong nhà máy.
Tư duy cải tiến – sẵn sàng thay đổi – tinh thần học hỏi.
Kinh nghiệm: 3 Năm

Yêu cầu

Năng lực lập kế hoạch sản xuất: + Xây dựng kế hoạch sản xuất tuần/tháng/quý dựa trên forecast và đơn hàng; + Phối hợp Sales – Supply Chain – Kho – Sản xuất để tối ưu kế hoạch; + Phân bổ năng lực máy móc, nhân sự, thời gian… phù hợp; + Ra quyết định ưu tiên sản xuất khi thiếu nguyên liệu hoặc thay đổi đơn hàng.
Năng lực điều độ sản xuất: + Lập lịch sản xuất chi tiết theo dây chuyền/máy; + Điều chỉnh lịch theo thời gian thực khi có sự cố máy, thiếu NVL, biến động đơn hàng; - Năng lực quản lý cung ứng và nguyên vật liệu; + Tính toán MRP, nhu cầu NVL, bao bì, vật tư theo BOM; + Kiểm soát tồn kho an toàn, vòng quay kho; + Phối hợp với mua hàng và kho để đảm bảo NVL phục vụ sản xuất đúng thời điểm.
Năng lực quản lý dữ liệu và phân tích
Năng lực quản lý rủi ro sản xuất: + Dự báo và xử lý: Thiếu NVL, trễ đơn hàng, dừng thiết bị, sai lệch forecast…; + Xây dựng kịch bản “what-if” và phương án dự phòng.
Năng lực giao tiếp và phối hợp liên phòng ban: + Là đầu mối giữa: Sales, Supply Chain, LWH, QAQC, Sản xuất; + Khả năng làm việc dưới áp lực và truyền đạt rõ ràng.
Năng lực về tối ưu chi phí và tài chính: + Giảm tồn kho, giảm chi phí bảo quản và chi phí chuyển đổi; + Phân tích ảnh hưởng kế hoạch đến chi phí sản xuất.
Có khả năng định hướng, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ nhân viên hoàn thành mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch nhân sự chiến lược, phân bổ nguồn lực hiệu quả và tổ chức công việc logic.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và kiểm soát chuỗi công việc được giao.
Hiểu biết sâu sắc về mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp để xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp.
Hợp tác và tạo ảnh hưởng
Làm chủ công việc và đạt hiệu suất
Ra quyết định đúng trong công việc
Nỗ lực đạt kết quả công việc
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân viên KHSX và tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý KHSX trong nhà máy sản xuất (ưu tiên ngành thực phẩm, Kinh tế, quản trị kinh doanh).
Thái độ/phẩm chất:
Trung thực, bản lĩnh, bảo mật thông tin.

Quyền lợi

Laptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ

→