← CÔNG TY CỔ PHẦN MASTER BEE
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN MASTER BEE · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Trưởng / Phó phòng
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- A. Quản lý công tác tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng
- vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí trọng điểm và phối hợp với các phòng ban trong việc đánh
- giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân sự hoàn thành mục tiêu tuyển dụng và các nhiệm
- vụ nhân sự khác.
- Phát triển các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn
- ứng viên.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch.
- B. Xây dựng hệ thống KPI và đánh giá nhân sự
- Chủ trì xây dựng, hoàn thiện hệ thống KPI hoặc các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng KPI theo từng vị trí.
- Tổ chức triển khai, hướng dẫn và giám sát việc áp dụng KPI trong toàn công ty.
- Thực hiện đánh giá định kỳ theo tháng, quý, năm.
- Tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất phương án khen thưởng, điều chỉnh lương thưởng và
- phát triển nhân sự.
- C. Báo cáo và tham mưu
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và hiệu quả KPI.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và chất lượng nguồn nhân lực.
Quyền lợi
Chế độ thưởngĐào tạo
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→