← CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Chuyên viên Cao cấp Đối tác nhân sự (HRBP)

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 ·

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Loại hình

Toàn thời gian

Hình thức

Tại văn phòng

Cấp bậc

Nhân viên

Ngành nghề

Nhân sự

Mức lương

Thương lượng

Địa điểm

Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức

Tổng quan

Hoạch định chiến lược, kế hoạch nguồn nhân lực
Phối hợp với các Giám đốc QLTS xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự theo năm, quý và tháng.
Phân tích năng suất lao động, nhu cầu nguồn lực và các chỉ số vận hành để đề xuất phương án sử dụng nhân sự hiệu quả.
Theo dõi, kiểm soát việc sử dụng định biên và chi phí nhân sự tại các Vùng được phân công.
Tư vấn các giải pháp cơ cấu tổ chức, phân bổ nguồn lực phù hợp với định hướng kinh doanh.
Tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực quản lý
Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt tại Vùng.
Tham gia đánh giá, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên cho các vị trí quản lý theo phân cấp.
Tư vấn phương án thu nhập, đãi ngộ và hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng đối với các vị trí thuộc phạm vi phụ trách.
Theo dõi tình hình nhân sự, chủ động đề xuất giải pháp đảm bảo nguồn lực cho hoạt động kinh doanh.
Quản trị hiệu quả làm việc
Phối hợp với các Giám đốc Vùng xây dựng mục tiêu, KPI và kế hoạch triển khai cho đội ngũ.
Đảm bảo sự liên kết giữa mục tiêu kinh doanh, mục tiêu đơn vị và mục tiêu cá nhân.
Theo dõi, phân tích hiệu quả làm việc, năng suất lao động và các chỉ số nhân sự trọng yếu.
Tư vấn các giải pháp nâng cao hiệu suất, cải thiện chất lượng đội ngũ và hiệu quả tổ chức.
Đề xuất các chính sách ghi nhận, đãi ngộ phù hợp với hiệu quả công việc.
Phát triển nhân tài và đội ngũ kế cận
Tư vấn xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) cho đội ngũ quản lý và nhân sự tiềm năng.
Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các chương trình phát triển năng lực.
Phối hợp với các Giám đốc Vùng thực hiện đánh giá nhân tài, xây dựng nguồn kế cận và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các chương trình quy hoạch, phát triển đội ngũ quản lý trong hệ thống.
Điều phối và phát triển nguồn nhân lực
Thực hiện các hoạt động điều động, điều chuyển, bổ nhiệm và miễn nhiệm nhân sự theo nhu cầu kinh doanh.
Tư vấn phương án bố trí, sắp xếp nguồn lực nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành tại các Vùng.
Truyền thông và đồng hành cùng đơn vị trong quá trình triển khai các quyết định nhân sự.
Quan hệ lao động
Tư vấn cho các Giám đốc Vùng về các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và quản trị nhân sự.
Tham gia xử lý các vụ việc kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp lao động và các tình huống phát sinh.
Đảm bảo việc thực hiện các quy định, chính sách nhân sự và pháp luật lao động tại đơn vị.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, phân tích nguyên nhân nghỉ việc và đề xuất giải pháp cải thiện tỷ lệ gắn kết, giữ chân nhân tài.

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành về Kinh tế, Tài chính, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tương đương trong mảng tuyển dụng, đối tác nhân sự tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, bán lẻ, công nghệ. Ưu tiên ứng viên có tham gia trong quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động/chuyển đổi số, v.v.
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ
Tư duy logic và hệ thống
Tư duy phân tích, phản biện
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo
Kỹ năng sử dụng các ứng dụng văn phòng

Quyền lợi

Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
15-22 ngày phép hưởng lương/năm (tùy theo cấp bậc công việc)
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe.
Kinh nghiệm: 5 Năm

Chế độ thưởngChăm sóc sức khỏeDu lịch

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗

Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ

→