Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ & CÔNG NGHỆ TECHCOOP

Chuyên viên nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ & CÔNG NGHỆ TECHCOOP ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
15tr - 18tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức

Tổng quan

  • Mục tiêu vị trí
  • chính
  • A. Tuyển dụng – 70–80%
  • Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, làm rõ yêu cầu về số lượng, vị trí, tiêu chí và thời gian tuyển dụng.
  • Xây dựng, đăng tải và quản lý tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
  • Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, nguồn giới thiệu và database ứng viên.
  • Sàng lọc CV, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
  • Thực hiện phỏng vấn vòng HR và phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
  • Theo dõi và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
  • Thực hiện trao đổi offer, thương lượng các điều kiện tuyển dụng trong phạm vi được phân quyền.
  • Theo dõi tình trạng nhận việc, thử việc và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo onboarding đúng kế hoạch.
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
  • Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, báo cáo tình hình tuyển dụng và các chỉ số tuyển dụng định kỳ.
  • Đề xuất các giải pháp cải thiện nguồn ứng viên, chất lượng tuyển dụng và thời gian tuyển dụng.
  • B. Hợp đồng lao động & hồ sơ nhân sự – 15–20%
  • Chuẩn bị, kiểm tra và hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động/HĐCTV
  • Theo dõi thời hạn hợp đồng, thời gian thử việc và các mốc cần gia hạn/tái ký.
  • Phối hợp với các bên liên quan trong việc ký kết, gia hạn, điều chỉnh hoặc thanh lý hợp đồng theo quy định của Công ty.
  • Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin đầy đủ và chính xác.
  • Hỗ trợ giải đáp các vấn đề cơ bản của nhân viên liên quan đến hợp đồng và thủ tục nhân sự.
  • C. Công việc Nhân sự khác – 5–10%
  • Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự và vận hành nhân sự theo phân công.
  • Hỗ trợ onboarding và các hoạt động gắn kết nhân viên khi cần.
  • Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
  • Tham gia các dự án/công việc khác của phòng Nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng đa dạng vị trí.
  • Có khả năng sourcing và chủ động tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh.
  • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và giao tiếp tốt.
  • Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và đảm bảo tiến độ.
  • Cẩn thận, có trách nhiệm trong việc xử lý hồ sơ và hợp đồng lao động.
  • Có khả năng sử dụng Word, Excel/Google Sheets và các công cụ tuyển dụng.
  • Hiểu biết cơ bản về quy định liên quan đến hợp đồng lao động và pháp luật lao động là lợi thế.
  • Kỹ năng tuyển dụng: Tìm kiếm, thu hút và xây dựng nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
  • Kỹ năng sàng lọc & phỏng vấn: Đánh giá CV, khai thác thông tin và xác định mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng.
  • Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục: Giao tiếp tốt với ứng viên, Hiring Manager và các phòng ban liên quan.
  • Kỹ năng quản lý tiến độ: Có khả năng xử lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng, theo dõi và đảm bảo tiến độ tuyển người.
  • Kỹ năng đàm phán: Có khả năng trao đổi, thương lượng offer và các điều kiện tuyển dụng phù hợp.
  • Kỹ năng quản lý hồ sơ: Cẩn thận, chính xác trong việc quản lý hồ sơ nhân sự và các giấy tờ liên quan đến hợp đồng lao động.
  • Kiến thức về Luật Lao động: Nắm được các quy định cơ bản về hợp đồng lao động, thử việc, gia hạn/tái ký hợp đồng.
  • Kỹ năng Excel/Google Sheets: Có khả năng quản lý database ứng viên, theo dõi tình trạng tuyển dụng và lập báo cáo.
  • Kỹ năng xử lý vấn đề: Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tuyển dụng và nhân sự.
  • Tư duy dịch vụ & trách nhiệm: Hỗ trợ tốt ứng viên và nhân viên, bảo mật thông tin và hoàn thành công việc đúng hạn.
  • Kinh nghiệm: 2 Năm

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→