Đến nội dung chính
Tuyển Dụng
← Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Danh Khôi

Chuyên viên Đào tạo

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Danh Khôi ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Ngành nghề khác
Mức lương
18tr - 20tr
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Quận Bình Thạnh

Tổng quan

  • Phân tích nhu cầu đào tạo
  • Khảo sát, thu thập và phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban/bộ phận.
  • Xác định khoảng cách năng lực, kiến thức và kỹ năng của nhân viên.
  • Phối hợp với quản lý các bộ phận để xác định mục tiêu đào tạo phù hợp với định hướng kinh doanh.
  • Lập kế hoạch đào tạo
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm theo nhu cầu thực tế.
  • Lên lịch, ngân sách, nội dung, đối tượng và hình thức triển khai chương trình đào tạo.
  • Theo dõi và đảm bảo các chương trình được triển khai đúng kế hoạch.
  • Thiết kế & phát triển nội dung đào tạo
  • Xây dựng giáo trình, slide, tài liệu, bài kiểm tra và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
  • Thiết kế chương trình đào tạo cho nhân sự mới, nhân sự hiện hữu và đào tạo chuyên môn.
  • Đa dạng hóa phương pháp đào tạo: trực tiếp, workshop, coaching, e-learning, đào tạo tại chỗ...
  • Cập nhật nội dung đào tạo phù hợp với quy trình, chính sách và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.
  • Tổ chức & triển khai đào tạo
  • Trực tiếp đứng lớp hoặc phối hợp với Trainer/đơn vị đào tạo bên ngoài để triển khai chương trình.
  • Tổ chức các chương trình Orientation dành cho nhân sự mới.
  • Phối hợp với các phòng ban trong quá trình chuẩn bị địa điểm, tài liệu, thiết bị và các điều kiện phục vụ đào tạo.
  • Theo dõi tỷ lệ tham gia và mức độ hoàn thành của học viên.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo
  • Xây dựng bài kiểm tra, khảo sát và các tiêu chí đánh giá sau đào tạo.
  • Theo dõi mức độ áp dụng kiến thức, kỹ năng sau chương trình.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua phản hồi của học viên và quản lý trực tiếp.
  • Đề xuất điều chỉnh, cải tiến chương trình dựa trên kết quả đánh giá.
  • Quản lý dữ liệu & báo cáo đào tạo
  • Quản lý hồ sơ, dữ liệu và lịch sử đào tạo của CBNV.
  • Theo dõi các chỉ số đào tạo như: tỷ lệ tham gia, tỷ lệ hoàn thành, kết quả đánh giá, chi phí đào tạo...
  • Thực hiện báo cáo đào tạo định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.
  • Phát triển hệ thống đào tạo
  • Tham gia xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và chương trình đào tạo theo từng vị trí.
  • Đề xuất các chương trình nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ kế thừa.
  • Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và hệ thống quản lý đào tạo.
  • Phối hợp & các công việc khác
  • Phối hợp với C&B, Tuyển dụng và các phòng ban để đảm bảo hoạt động đào tạo gắn với nhu cầu nhân sự.
  • Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với các Trainer/đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần.
  • Anh văn trình độ B trở lên; có khả năng đọc hiểu tài liệu đào tạo là lợi thế.
  • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Có kỹ năng xây dựng giáo trình, tài liệu và nội dung đào tạo.
  • Có khả năng thuyết trình, đứng lớp và điều phối hoạt động đào tạo.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo.
  • Có khả năng sử dụng Canva, PowerPoint hoặc các công cụ thiết kế cơ bản để xây dựng tài liệu đào tạo.

Quyền lợi

Đào tạoLaptop / Thiết bị

Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗

Quan tâm đến vị trí này?

Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.

Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn? Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→