← CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Chuyên viên Hệ thống & Phân tích dữ liệu Nhân sự (HRIS)
CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI ·
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Quận 1
Tổng quan
- Quản trị & Chuẩn hóa Dữ liệu Nhân sự
- Thu thập, tổng hợp và quản lý tập trung dữ liệu nhân sự toàn Công ty (headcount, turnover, hiệu suất, C&B, L&D...)
- Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn dữ liệu thống nhất giữa các đơn vị/phòng ban
- Kiểm soát tính đầy đủ, chính xác và toàn vẹn của dữ liệu nhân sự (đặc biệt các dữ liệu liên quan KPI/OKR)
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và chuẩn hóa định nghĩa, phương pháp đo lường các chỉ số nhân sự
- Báo cáo & Phân tích Dữ liệu Nhân sự
- Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu (tuần/tháng/quý/năm)
- Phân tích xu hướng nhân sự, hiệu quả tuyển dụng, hiệu suất làm việc và các chỉ số khác thuộc phân hệ nhân sự
- Cung cấp và phân tích các insights nhằm hỗ trợ công tác ra quyết định trong công tác quản trị nhân sự
- Phối hợp với quản lý trực tiếp và các bộ phận/ phòng ban của nhân sự xây dựng các báo cáo liên quan
- Vận hành Hệ thống & Quy trình
- Quản trị, tối ưu dữ liệu trên hệ thống HRIS, ATS và các công cụ quản trị khác
- Kiểm soát quy trình nhập liệu, truy xuất dữ liệu đảm bảo tính chuẩn hóa
- Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến về quy trình dữ liệu, tự động hóa báo cáo và nâng cao trải nghiệm người dùng hệ thống
- Phối hợp với đơn vị liên quan trong triển khai các dự án chuyển đổi số và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự
- Các công việc khác: Theo sự phân công của quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Thống kê, Kinh tế, Dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các chỉ số đo lường nhân sự (HR Metrics) và quy trình vận hành nhân sự cơ bản.
- Kỹ năng Phân tích dữ liệu sắc bén, thành thạo Excel, Power BI
- Giao tiếp tốt, có khả năng kết nối và làm việc chặt chẽ với đội ngũ HR và các Stakeholders.
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→