← Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng VFM
Chuyên Viên/ Nhân Viên C&B
Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng VFM · Hà Nội
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Loại hình
Toàn thời gian
Hình thức
Tại văn phòng
Cấp bậc
Nhân viên
Ngành nghề
Nhân sự
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
Hà Nội, Hà Nội, Hà Nội
Tổng quan
- ### 1. Quản lý dữ liệu công & lương
- Kiểm tra, tổng hợp, đối soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và dữ liệu tiền lương phục vụ công tác tính lương hàng tháng.
Yêu cầu
- Dữ liệu công, dữ liệu lương được tổng hợp đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn; hạn chế tối đa sai sót phát sinh.
- ### 2. Quản trị tiền lương & chi phí nhân sự
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp; hạch toán chi phí lương và đảm bảo việc chi trả được thực hiện chính xác, đúng thời hạn.
- Bảng lương được tính toán chính xác, thanh toán đúng thời hạn; hồ sơ hạch toán đầy đủ và tuân thủ quy định.
- ### 3. Quản lý Thuế TNCN & Bảo hiểm
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN; theo dõi và giải quyết các chế độ phát sinh cho người lao động.
- Hồ sơ thuế và bảo hiểm được thực hiện đúng quy định pháp luật, đúng thời hạn, không phát sinh khiếu nại hoặc sai sót nghiêm trọng.
- ### 4. Quản lý ngân sách nhân sự
- Lập, theo dõi, phân tích và kiểm soát ngân sách nhân sự theo định biên và kế hoạch được phê duyệt.
- Ngân sách nhân sự được theo dõi đầy đủ; kịp thời cảnh báo các trường hợp vượt ngân sách hoặc sai lệch so với kế hoạch.
- ### 5. Hoạch định chính sách nhân sự
- Tham gia rà soát, xây dựng, cập nhật và đề xuất cải tiến chính sách tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ và các quy định nhân sự.
- ### 6. Công việc khác
- Thực hiện các công việc đột xuất khác theo yêu cầu phân công của Cán bộ lãnh đạo cấp trên.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểmChế độ thưởngPhụ cấpNghỉ phép năm
Tóm tắt thông tin từ tin tuyển dụng chính thức. Xem bản gốc ↗
Quan tâm đến vị trí này?
Bạn sẽ được chuyển đến trang ứng tuyển chính thức của nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển tại trang chính thức ↗
Đây là doanh nghiệp của bạn?
Nhận quản lý trang, yêu cầu chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ
→